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합니다. 이를 위해 제가 중요하게 여기는 가치는 ‘설명할 수 있는 간호’입니다. 간호행위가 기술적으로 정교하더라도, 환자가 그것을 이해하고 받아들이지 못한다면 간호는 반쪽짜리에 불과하다고 생각합니다. 대학 시절, 방사선치료 모의
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인 성과로 이어질 것이라 믿습니다.
3. 스스로 목표를 설정해서 달성해 나가는 과정에서 겪은 어려움과 극복해낸 방법을 말씀해 주십시오.
저는 항상 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획을 세운 후, 꾸준히 실행하는 것
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한 보람도 더욱 키웠습니다. 제 가슴속에는 앞으로 동물간호복지사로서 더더욱 잘해나갈 에너지가 가득 차있습니다.
5. 입사 후 포부
수의간호사는 수의사선생님과 함께, 혹은 동료들과 함께 업무를 추진해야하는 경우가 많은 만큼 협력 상대
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포부
한해 약 25,000쌍의 다문화 가정이 생겨나고 있으며, 이 가정에서 태어난 아기는 전체 신생아의 4%를 넘어설 만큼 높습니다. 그러나 10년 내 이혼율은 84%에 이르고, 다문화 가정 자녀의 정체성 혼란과 따돌림 등은 사회적 문제로 대두되고
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제 자신의 모습을 그려보곤 했습니다. 저는 적성검사에서도 군인이 1순위로 나왔으니 객관적으로도 봐도 군인이란 직업에 완전 부합합니다.
부사관이 된다면 열심히 공훈을 세워서 훗날 제 아들에게 자랑삼을 수 있는 훈장 한두 개 쯤 받는
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뛰어난 점은 그다지 없지만 튼튼한 체력과 따뜻한 마음씨만큼은 주위사람들이 인정해줍니다. 이런 점은 장애인 곁에서 손발이 되어주는 데에 꼭 필요한 요소라고 생각합니다. 이렇게 저의 기본 자질이 활동지원사로 일하는 데에 적합하다고
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상황을 구조적으로 바라보려는 노력을 지속해왔습니다. 예를 들어, 중환자실 실습 당시 유가족의 격한 반응에 동료 간호사가 당황해 뒤로 물러선 상황에서도 저는 침착하게 보호자의 말을 반복 재진술하고, 감정을 확인한 후 주치의와 연결
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결되거나 누락되는 일이 생겼고, 그 결과 물류 단계에서 불필요한 재작업이 발생해 담당자에게 큰 불편을 끼쳤습니다. 이때 저는 단순히 속도를 올리는 것보다 ‘정확성 확보’가 우선이라는 점을 스스로 깨달았습니다. 입력 과정마다 데이
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성격을 가지고 있습니다. 유치도뇨관 삽입이나 기관절개 관리 같은 술기를 수행할 때, 절차를 정확히 지키면서도 환자의 반응을 세심히 관찰하고 필요한 경우 즉시 방식을 조정하였습니다. 예를 들어, 기관절개 관리 시 환자가 불안을 보일
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다짐으로 이어졌습니다.
3. [대인관계능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일을 하거나 프로젝트를 진행한 경험이 있습니까? 함께 하면서 어려웠던 점과 극복 방법, 또는 팀 구성원으로서 원만하게 지낼 수 있
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