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작성
5 . 승급
6 . 우리나라 보수제도의 문제점 및 개선방향
Ⅲ . 연금
1 . 연금제도의 의의
2 . 연금기금의 조성
3 . 연금급여와 후생복지혜택
4 . 우리나라 공무원연금제도의 문제점 및 개선방향
Ⅳ . 맺음말
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복지 제도의 도입으로 인해 경제적 인센티브를 저해하지 않도록 하기 위한 제도적 장치에는 대체적으로 어떠한 것이 있으며, 사회보험제도가 안고 있는 수많은 문제점에 대한 앞으로의 정책적인 방안에는 무엇이 있을까?
4) 미국의 EAPs(고용
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18936
3) 복지수당 : 부산고등법원 제2특별부 1996.9.25, 96구2583
4) 자가운전 보조비 : 대법원 195.6.12. 94다55934
5) 축하금, 격려금, 무분규타결 격려금 : 대법원 1994.5.24, 93다4649
6) 해외파견근로자에 대한 주재주당(해외수당)
Ⅶ. 결론
참고문헌
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한국관광공사
(8.56, 신규)
국민체육진흥공단
(8.87, 신규)
공정거래위원회
(8.78, 0.21)
병무청
(8.63, 0.01)
한국도로공사
(7.65, △0.98)
근로복지공단
(8.70, 신규)
재정경제부
(8.90, 0.22)
경찰청
(8.48, 0.50)
한국수자원공사
(8.58, 0.26)
산재의료관리원
(8.88,
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복지시설을 담당하고 있는 미간기관간에는 시설의 개방 및 이용등에 있어서 상호 배타적이고 심지어는 이기적인 성향을 보이고 있다는 점 등이 지적되고 있다.
- 정순민, [장애인의 재활. 복지] , 중앙경제, 2003
2) 직업재활의 발전방안
장애인
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한국사회보장학회, 2011
경제부처합동편집위원회, 고용·산재보험 적용의 사각지대 최소화, 2004
심규범, 고용 및 산재보험의 건설업 원·하수급인 분리 가입 추진 방안, 한국건설산업연구원, 2008
이인재, 고용·산재보험 수납체계의 개선방향,
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자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험, 복지 관련 문제임
5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계
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경제부
2. 산업자원부
3. 보건복지부
4. 행정자치부
5. 중소기업청
Ⅶ. 제조물책임법(PL법)에 대한 기업의 대응 과제
1. PLP체제 구축(PL Prevention: PL예방)
1) 구분
2) 세부대책
2. PS대책(Product Safety: 제조물안전)
1) 구분
2) 세부대책
3. PLD대책
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경영자의 자세
1), 끊임없는 자기 혁신의 추구
2), 끊임없는 기업 혁신의 추구
Ⅶ, 기업의 성공과 관련된 경영인의 책임
1), 사회적 책임
가, 사회에 대한 법적 책임
나, 사회에 대한 윤리적 책임
다, 사회에 대한 경제적 책임
2), 종
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경영자의 자세
1), 끊임없는 자기 혁신의 추구
2), 끊임없는 기업 혁신의 추구
Ⅶ, 기업의 성공과 관련된 경영인의 책임
1), 사회적 책임
가, 사회에 대한 법적 책임
나, 사회에 대한 윤리적 책임
다, 사회에 대한 경제적 책임
2), 종
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