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상을 꿈꾸고 있습니다. 저는 헌신적이고 열정적인 팀원이 되어 연구소의 사명을 지원하고 성공에 기여하는 것을 목표로 합니다. 제 목표는 채용 프로세스를 최적화하여 연구소가 연구 개발 노력을 주도할 최고의 인재를 유치하는 것입니다.
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연구소에 소속되어, 기초연구부터 응용개발까지 아우를 수 있는 다리 역할을 하고 싶습니다. 나아가 학문을 통해 사회에 실질적인 기여를 할 수 있는 과학자가 되는 것이 제 인생의 최종적이라 할 수 있는 목표라 하겠습니다.
이제 저는 KAIST
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파트너, 이해 관계자 및 정책 입안자와 적극적으로 소통하는 것을 목표로 합니다. 또한 워크숍, 컨퍼런스, 교육 프로그램 등 연구소에서 제공하는 전문성 개발 기회에 참여하여 에너지 연구 분야의 전문성을 더욱 강화하고 싶습니다.
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개발 계획을?
13. 인턴을 통해 얻고자 하는 것은?
14. 당사에 지원할 기회가 많았는데 왜 이제 지원했는가?
15. 사회경험? 1. 지원동기(성장과정 포함)
“부동산토지신탁”
2. 성격(장,단점) 및 생활신조
“남다른 책임감”
3. 경력사항(인
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[전문성을 키우기위해]
부동산 신탁개발관련 공기업에 어릴적부터 다니고싶었습니다. 왜냐하면 스스로 가진 능력을 잘 발휘할수 있는 직무이며 부동산 문제에 대한 합리적인 대안과 전문지식을 고객의 입장에서 알기 쉽게 제시하고 싶어서
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개발 계획은?
성장과 분배에 대한 견해는?
부동산 투기를 막기 위한 정부 정책을 말해보라.
서브 프라임에 대해 어떻게 생각하는가?
회사와 개인의 추구하는 방향이 다르다면 어떻게 하겠는가?
입사 후 잔심부름만 하게 된다면?
행복했던 경험
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부동산 투기를 막을 방법은?
문제를 해결한 경험을 말해보라.
공기업과 사기업의 차이는?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
NGO에 대한 견해는?
유동성 합정이란?
공기업 민영화에 대한 견해는?
리더로서 프로젝트 경험이 있는가?
올바른 조직문
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문가, 연구원 및 정책 입안자와 긴밀히 협력하여 혁신적인 솔루션을 개발하고 테스트 방법을 개선하며 현장에서 지속적인 개선을 추진하고자 합니다. 또한 연구 결과 발표, 학회 참여, 발표 등을 통해 연구소의 지식 보급 노력에 기여하고자
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. 궁극적으로 저의 목표는 연구소의 성공 스토리에서 핵심적인 역할을 하고 연구 개발 분야의 글로벌 리더로서의 명성에 기여하는 것입니다. 성장 과정:
성격의 강점과 약점:
지원 동기:
삶의 어려움과 극복 방법:
입사 후 포부
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연구소에서 질병 메커니즘을 탐구하고, 실질적인 치료 기술로 연결되는 translational research를 수행하고 싶습니다. 특히 기초연구와 임상 간의 간극을 좁히는 연구자로 성장하여, 학문적 성취는 물론 의료현장에 직접적인 기여를 할 수 있는 사
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