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1. 설문지
2. 피드백
3. 소감문 1. 서론 ----------------------------------1
2. 기존 연구의 검토 ------------------------2
3. 연구문제와 가설설정 ----------------------3
4. 조사설계 -------------------------------3
5. 측정 ---------------------------------4
6. 표집방법 --
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10) : 현대 러시아 읽기, 고려대학교출판부
박 보리스 저, 민경현 역(2010) : 러시아와 한국, 동북아역사재단
유리 M. 로트만 저, 김성일 외 1명 역(2011) : 러시아 문화에 관한 담론 1, 나남
윤재웅(2009) : 글로벌 경제위기와 러시아의 미래, 김광수경
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1) 장점
2) 단점
3. 설문지 작성의 일반적인 과정
1) 필요한 정보의 결정
2) 자료수집방법(질문지 적용방법)의 결정
3) 개별항목의 내용결정
4) 질문형태의 결정
5) 개별항목의 완성
6) 질문순서의 결정
7) 질문지의 외형 결정
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1. 수도권 규제정책은 어떻게 변화하였나
1) 수도권 정책의 기본방향 변화
2) 항목별 규제의 변천과정
2. 수도권 규제정책은 성공하였는가
1) 규제정책의 실효성 부족
2) 규제의 목적 불분명
3) 지방육성과 연계되지 않은 수도권 규제
Ⅳ.
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1차 서류심사에서 통과하면 '삼성직무 적성검사(SSAT)' 성적으로 2차 합격자를 선발한다. 면접에서는 2차 때까지의 성적을 무시하고 철저하게 면접 성적으로만 최종 합격자를 선발한다. 면접은 지난해부터 2단계에서 3단계로 확대하면서 1인당
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p://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/190215.html ⒈서론
⒉본론
①공무원이란
②9급 지방 행정직 공무원이란
③9급 지방 행정직 공무원 선발 방법
④선발제도의 문제점
⒊결론
①선발제도 문제점의 해결방안
②제언 및 소감
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1. 영국 경찰의 계급
2. 현재의 계급체계
Ⅵ. 영국 경찰의 승진제도
1. 승진제도의 개관
2. 승진단계
3. 고속승진제도
4. 승진시험
5. 승진지원
6. 자기평가서 및 추천서의 평가
7. 면접시험과 승진후보자명부
Ⅶ. 경찰
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정의
나. 학벌 차별의 원인과 실태
다. 학벌로 인해 발생하는 문제점
라. 학벌과 관련된 외국의 상황
마. 학벌에 의한 차별 행위 방지 및 예방을 위한
인권위의 동향
바. 학벌에 의한 차별을 해결하기 위한 방안
Ⅲ. 결 론
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1. 리츠 칼튼의 연혁과 수상 내역
2. 리츠 칼튼의 CI1-3. 리츠칼튼의 사명
3. 리츠칼튼의 사명
4. 리츠칼튼의 전략
5. 경쟁사와 비교한 리츠칼튼의 서비스 강점 파악
6 리츠칼튼의 브랜드 위치
Ⅱ. 마케팅 전략
2-1. Six P's Concept
1. Problem (문제
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문제가 더욱 악화되고 있다”고 말했다. I. 문제제기
1. 대졸취업여성 현황
1) 성별 간 취업률 및 임금격차
2) 업종별 대졸여성 취업률
3) 여성 상위 임원직 비율
2. 문제구조화
1) 저조한 여성 취업률
2) 특정 업종에 대한 편중 현상
3) 기
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