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노동자의 법적인 문제점
1) 현행 파견법의 문제점
2) 파견노동자의 근로삼권에 관한 문제
3) 파견노동자의 단체행동권
4) 파견근로자의 부당노동행위 문제
5. 파견노동자의 현황 및 열악한 노동현실 현황 분석
1) 파견노동자의 현황 분석
(1
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노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권)의 행사를 하기 어렵기에 고용불안정, 근로조건의 차별은 파견근로자들에게 넘기 힘든 벽이다.
우리는 보다 현실적으로 이 문제점들에 관련된 해결책을 찾기 위하여 비정규노동자의 입장에서 사회
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문제점
6. 비정규직 노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금․노동조건 및 사회보험 수혜의 차별
3) 노동법상 무권리
7. 홍익대학교 청소노동자 파업사태
8. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안모색
1) 합리적은 급여지급과 복
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노동자
3) 단시간 노동자
4) 특수고용노동자
9. 비정규직 증가의 요인
10. 파견근로자보호등에관한법률
11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장
12. 근로자파견법의 문제점
13. 파견노동자 보호의 필요성
14. 파견노동자들의 노동현실을 개선할
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노동자가 확산되는 이유 2) 파견 노동자 확산의 순기능
3) 파견 노동자 확산의 역기능
5. 파견근로에 대한 노사의 견해
1) 개요 2) 노동계의 견해 3) 경영계의 견해 4) 공익대표자의 견해
6. 파견노동자 관련법의 문제점
1) 파견노동자의
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노동자
2) 비정규직 노동자들의 상태
3) 사회적 안전망에 평균 23%만이 적용
4) 노동자이나 무권리 상태
5) 비정규직 노동자들의 고용형태
9. 비정규직의 증가 원인
10. 비정규직의 확산이 갖는 문제점
11. 파견노동자들의 노동현실에 대한
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한국사회문제, 방송통신대학교출판문화원, 2017
어쩌면 이상한 몸 - 장애여성의 노동, 관계, 고통, 쾌락에 대하여, 장애여성공감, 오월의 봄, 2018
장애인의 사회통합을 위한 차별해소방안, 김성희 외, 인문사회연구회, 2004
모든 몸은 평등하다-
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노동 사회화와 가정생산 가치에 관한 연구, 경성대학교 가정학석사학위논문, 2008
김양희, 맞벌이 가족을 위한 정책, 한국가족 연구회 <현대사회와 가족문제> 심포지움자료, 1993 [방통대 간호학과 4학년 성, 사랑, 사회 C형] 출산, 양육,
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2) 남성들의 왜곡된 성 인식
3) 여성에 대한 성적 대상화
5. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
1) 남성들의 왜곡된 성 인식 개선
2) 양성평등 의식 고취
3) 여성 스스로의 문제 인식
4) 미디어 모니터링 활동
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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③ 포스트모던 페미니즘
④ 에코페미니즘
3. 페미니즘에 대한 나의 생각 변화
1) 페미니즘의 모순
2) 페미니즘의 문제점
(1) 여성들 사이의 분리
(2) 역차별 문제
3) 페미니즘이 나아갈 방향
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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