|
사회보장제도의 개념
2. 사회보장제도의 현 실태와 문제점
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
4) 고용보험 및 산재보험
3. 개선방안 및 기대효과
1) 국민기초생활보장제도
2) 국민연금
3) 건강보험
|
|
|
현실화를 위한 국제적 동향 8
(1) 유럽 9
(2) 아시아 10
3. 최저임금제에 대한 개선 방안 11
(1) 최저임금 심의 기준 개선 11
(2) 최저임금액의 현실화 12
(3) 심의 과정에 비정규직 노동자 참여 12
(4) 행정 감독의 강화 12
III. 결론 : 한국에
|
|
|
따른 사회문제
1) 육아를 전담하는 불평등한 젠더 관계에 따른 저출산 원인
2) 잘 못된 시각에 따른 여성 정책의 모순
3) 여성의 노동 경력 단절
4) 여성의 취업
5) 여성 노동의 비정규직화
6) 일-가족 갈등
6. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
비정규직의 실태 및 직무만족에 관한 연구”, 경희대학교 테크노경영대학원, p.6.
권혜자 외(1999), “비정규 노동자의 규모, 법적지위, 조직화 방안”, 한국 노동조합 총연맹
김원섭 외(2011), “비정규직 문제 해결의 고용사회정책 모델과 정책
|
|
|
임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
|
|
|
비정규직의 정의
2.비정규직의 유형과 고용형태
Ⅱ.비정규직의 증가 원인 및 기업의 필요성
1.비정규직 증가원인
2.비정규직 활성화의 필요성
Ⅲ.비정규직 현황 분석
1.비정규직의 증가 현황
2.비정규직의 규모
Ⅳ.비정규직의 문제점
|
|
|
우리사회에서 일어나고 있는 차별의 종류
1) 성 차별
2) 장애인 차별
3) 외국인 차별
4) 지역 차별
5) 학력 차별
6) 동성애자 차별
7) 비정규직 차별
2. 성차별의 정의
3. 우리사회의 성차별 종류
1)
|
|
|
사회네트워크가 개인의 직무성과 및 경력의 지각에 미치는 영향에 관한 연구, 인사관리연구, 2007. 1. 육아휴직제도란?
2. 육아휴직제도의 변화과정
3. 육아휴직제도의 도입배경
1) 저출산 문제
2) 여성노동인력의 활용증대
4. 육아휴
|
|
|
문제
1. 기간을 정한 근로계약
사례 1 - 한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2 - 방송사비정규운전직
3. 특수고용
사례 3 - 재능교육교사(위탁계약직)
Ⅴ. 기업의 대응 방안
1. 비정규직 규모의 축소
.높은 비정규직의 비율로 인한 각종 사회문제
|
|
|
비정규직 활용 현황
1. 비정규직 고용형태의 활용 현황
2. 비정규직 고용형태의 도입 시기
3. 비정규직 고용형태의 활용 이유
Ⅷ. 비정규직 무엇이 문제인가
1. 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
2. 노동의 빈곤화, 저임금장
|
|
메뉴펼치기
