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노동법, 중앙경제사, 2008
오석흥, 인사행정론, 박영사, 2009.
유기현, 조직행동론, 무역경영사, 2003.
구해근, 한국노동계급의 형성, 창작과 비평사, 2002.
방하남 외, 직무만족도와 조직몰입도의 결정요인과 구조분석, 한국사회학, 2009.
강현주 외,
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Ⅲ. 경영참가의 필요성
Ⅳ. 경영참가의 유형
ⅰ) 스캔론 플랜
ⅱ) 종업원지주제
ⅲ) 노사협의제
Ⅴ. 한국노동조합의 경영참가현황
ⅰ) 종업원지주제
ⅱ) 소수주주권의 활용
ⅲ) 우리사주제 활용사례
Ⅵ. 마침말
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사회의 한 구성원으로서 살아가는 데 어려움이 많다. 다문화가정으로 인한 사회문제는 사실상 그들의 탓보다 그들을 바라보는 우리들의 시선에 더 큰 책임이 있다.
다문화정책이 제대로 정책적 효과를 거두기 위해서는 정부의 노력과 함께
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노동정책, 서울여성노조, 2001.비공식부문 여성노동자들의 노동권과 복지를 위한 대안 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 여성 노동시장의 현황
Ⅲ. 노동시장 내에서의 여성차별 현황
1. 한국 노동시장의 구조
2. 기혼 취업여성의 문제
Ⅳ. 노동시장에서
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사회안전망 강화
1) 5인 미만 영세사업장에 대한 고용보험 적용 내실화
2) 자발적 이직자에 대한 실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및
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한국장애인고용촉진공단 www.kepad.or.kr Ⅰ. 장애인의 생활과 장애인의 편견적 오해
Ⅱ. 장애아동의 교육문제와 고용문제
Ⅲ. 장애인과 의료문제
Ⅳ. 장애인의 생활 시설문제
Ⅴ. 장애인 체육 및 문화문제
Ⅵ. 장애인 복지서비스문제
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사회문제로 나타나고 있으며, 다문화가족은 급속도로 증가하여 현재 한국사회에 140만 여명에 이루고 있다. 이로 인해 점점 그 수가 증가함에 따라 사회문제가 발생하게 되고 사회적 비용이 점점 늘어나고 있는 것이 현실이다.
다문화가족에
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문제연구소, 2005
권선진, “장애범주 확대와 복지서비스지원방안”,「재활복지」, 장애인재활연구소,2005.
권선진, 김형수, 전학석, 「장애인구 대상별 특성과 정책과제」,한국보건사회연구원, 2006.
박옥희, 「장애인복지의 이론과 실제」, 서
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3. 정부 노력에 대한 재생산정치의 관점에서 비판적으로 서술
1) 고비용
2) 성공적 가족계획사업
3) 양성평등 관련 사회규범과 제도
4) 저출산 정책의 패러다임
5) 여성노동
6) 정책수단
7) 지역중심지
4. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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문제, 가족의 불안정성에 영향을 미치며, 사회문제로 확대된다고 하였다.
참고문헌
김미숙(2002). 가족의 사회학적 이해. 학지사.
여성가족부(2006). 함께 가는 가족 2010 : 제 1차 건강가정기본계획.
김승권 외(2000). 가족의 변화와 대응방안. 한국
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