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차별의 유형과 사례
(2) 고용차별의 유형과 사례
(3) 교육, 배치, 승진에서의 차별 유형과 사례
(4) 정년, 퇴직, 해고에서 차별의 유형과 사례
3) 노동시장 성적 불평등의 개선방안
(1) 노동조합의 역할
(2) 기업의 역할
(3)
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차별과 불평등을 감내해야 하는 여러 가지 경험들 속에 내던져지곤 한다. 그러한 문제들을 짚어보고, 어떻게 해결해야 할지 논의해 보는 본 보고서가 되고자 한다.
- 중략 - 한국사회에서 여성들이 겪는 여러 차별과 불평등 가운데 사회
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차별 사례
2) 승진 차별 사례
3) 임금 차별 사례
2. 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상과 그 이유를 성별분업 이데올로기와 관련해 설명
1) 노동시장에서 여성노동자가 차별받는 양상
① 남성 중심적 조직 문화
② 여성들의 업무능
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겪는 성차별과 다른 사회적 격차의 관련성
1) 성이 문란한 사람의 더러운 병으로 인식
2) 남성보다 HIV 감염에 취약
3) 성적자기결정권의 박탈로 HIV 방어의 어려움
4) 임신과 출산과정에서 겪는 어려움
5) 자녀양육으로 인한 부담 가중
6) 경
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겪는 어려움의 사례
1) 직장에서의 여성차별 사례
(1) 모성보호 시간을 사용으로 성과급에서 배제한 사례
(2) 사립학교 교사가 육아휴직 이후에 불이익을 당하는 사례
(3) 육아휴직 후에 복직 시에 사직을 종용한 사례
(4) 공공기관에서 육아
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차별이란?
3. 우리사회 성차별의 실태
4. 한국사회에서 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 여성이라서 겪게 되는 일들
1) 비정규직 위주의 여성인력 채용
2) 배치 및 승진시의 보이지 않는 차별
3) 인력조정시의 차별
4) 경력단절
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할 때 벌어지는 성희롱과 성차별, 인권유린의 사례를 생생하게 보여주고 있다. 이런 것들은 일하는 여성들이 여성이라서 겪게 되는 일들이다. 이런 문제들을 해결하기 위한 사회적 노력에서 가장 중요한 것은 여성은 부가적인 존재나 남성을
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차별의 체계화와 비가시화(직접차별에서 간접차별로)
1. 간접차별
2. 성희롱 및 폭력
3. 차등적 대우나 차별이 아닌 경우 : 적극적 조치
4. 차별 피해자도 인지하기 어려운 차별 관행들
Ⅲ. 사회노동에서의 남녀불평등
1. 직종의 성별 분절
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차별
3) 문화가치관
4) 고정관념
5) 귀인의 모호함
6) 외집단에 대한 탈 동일시
2. 일하는 여성들이 겪는 어려움
1) 성 역할에 대한 고정관념
2) 직업에 대한 고정관념
3) 신체적 특성에 대한 고정관념
3. 일하는 여성들이 겪는 어려움의
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차별의 관련성과 사례
5) 법적인 차별의 관련성과 사례
4. 성적 차별과 성매매의 관련성
1) 성매매
2) 젠더문제와 성매매
3) 성매매와 성적 차별의 관련성
(1) 한국사회 젠더의 관념과 가부장적인 성문화
(2) 남녀불평등과 성매
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