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사회계획 - 정신교육 36.합법성과 권위의 제공자 - 전문직협회 - 시민단체 - 의회 37.시민단체와 민간조직의 참여가 확대된 시기 - IMF이후 38.행정관리자의 역할 - 재량적역할 - 환경요소파악 - 클라이언트관심 39.조직구조환경의 변화 - 유기적형
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변화과정” (여성학연구, 제21권 제3호, pp173~211, 2011). 이혜경 외, “이주의 여성화와 초국가적 가족” (한국사회학회, 제40권 제5호, 2006). 임순희,「북한여성의 삶」(서울: 해남, 2006). 장혜경김영란,「북한이탈주민가족의 가족안정성 및 사회적
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의료보장의 의의 2. 국민건강보장제도 3. 국민건강보험의 의의 및 목적 4. 국민건강보험제도의 발전과정 5. 국민건강보험제도의 내용 6. 국민건강보험제도의 문제점과 개선점 7. 결론 8. 참고문헌
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과정에서 소홀한 사항이 없도록 충분한 검토가 이루어져야 함. <참고자료> 김현희, 비영리 사회복지조직의 성과관리시스템에 대한 연구 - TQM, BSC, ISO를 중심으로 -, 한국사회복지행정학 10권 제3호(통권 제 24호), 2008, pp.1-30. 최재성, 총체적
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사회복지 전문직, 무엇이어야 하나? Generalist와 Specialist. 한국사회복지학회 춘계학술대회 발표문. 김소희·김미옥. (2018). 사회복지사의 전문성과 공감능력이 이용자 옹호에 미치는 영향: 소진의 조절효과를 중심으로. 한국사회복지행정학. 유
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행정 지원뿐 아니라 현장 교사와 학부모의 인식 변화, 공동체적 협력 문화 조성, 제도와 현장 간 거리 좁히기가 지속적으로 병행되어야 한다. 3. 참고문헌 유해숙, 김영빈(2015). 학교사회복지. 한국방송통신대 출판문화원. “학생맞춤통합지원
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사회복지사의 역할 다양화와 역량의 쟁점”, 『한국사회복지행정학』. 강철희 최명민(2007). 사회복지사와 타 분야 원조전문직 간 대중이미지 비교연구, 한국사회복지학. 최소연(2010). 원조전문직을 위한 문화적 역량 척도개발 연구. 한국지역
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사회복지행정론』, 학지사, 2021. 이지은, 「사회복지조직에서 동기부여가 조직몰입에 미치는 영향」, 『한국사회복지학』, 제72권, 2020, pp. 67-89. 박준호, 『조직행동론』, 박영사, 2019. 최현우, 「사회복지사 직무만족과 동기부여 연구」, 『한
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한국행정연구원행정쇄신위원회 등. 김호섭 외 (1998), 「현대 한국정부론」, 서울: 법문사. 오석홍 (2002), 「한국의 행정」, 서울: 법문사. 정용덕 (1999), “한국 행정개혁의 쟁점과 과제,” 한국정신문화연구원, 「한국 정치사회 개혁의 이론과
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과제 역시 각국이 추진하고 있는 개혁방향과 일치한다. Ⅰ. 인사행정이란? Ⅱ. 인사행정의 개괄적 내용 Ⅲ. 인사행정 패러다임의 변화 1. 전통적 인사행정 2. 새로운 인력관리전략 및 방향 Ⅳ. 한국의 인사개혁 과제
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