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개발
제 3장. 인터넷 자원의 활용전략
제 4장. 세계수출시장 진출시 유의사항
제 1절. 인종, 문화적 환경
제 2절. 정치, 법률적 환경
제 3절. 경제적 환경, 사회간접자본 및 교육수준
제 5장. 요약 및 결론
제 6장. 참고문헌
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조사 - 대학교육을 중심으로 -」『대한토목학회논문집D, Vol.23, No.1』 (2009) : pp.79-88.
◎ 최병식, 「한국의 미술이론 관련 대학교육의 역사와 문제점」『조형교육 (통권21호)』 (2009) : pp.17-23.
◎ 정진상, 「국립대학 통합네트워크 구축방안」『교
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중심으로 사회연구, 마산 경남대 사회학과
▷ 조형제(1999), 현대자동차의 고용조정 기업내 노사관계를 중심으로, 한국산업노동학회
▷ 한국노동교육원(1993), 노사관계론 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노사관계의 본질
Ⅲ. 노사관계의 특수성
1. 경제주
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산업의 사례를 중심으로, 중소기업연구, 제17권, 제1호, 한국중소기업학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 조선산업 하청노동자의 건강권
1. 낮은 설치율과 형식적으로 운영되는 산안위원회
2. 하청노동자와 무관하게 이뤄지는 산안교육
3. 하청노동자들
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기업 인적자원개발지원 담당자의 역할과 직문능력에 관한 인식조사 :한국산업인력공단의 근무자를 중심으로. 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원. 석사학위 논문.
이지은(2007). 핵심역량에 대한 기업 인적자원개발 담당자의 인식
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기업방문 및 많은양의 레포트 ppt 작성으로 조금은 불만스럽게 조사와 작업을 시작하게 되었지만, 각 나라또는 세계에서 최고의 제약회사인 존슨앤 존슨과 유한양행을 조사하게 되면서 새로운 사실을 많이 알게되어 많은 이득을 얻은 과제 였
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한국을 대표하는 경영자가 되지 않을까?”라고 결론을 지으며 이번 조사를 마치고자 한다. 1. 서론
2. 본론
-유일한 회장 (유한양행)
-이병철 회장 (삼성그룹)
-정주영 회장 (현대그룹)
-김우중 회장 (대우그룹)
-정태수 회장 (한보그
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한국산업인력공단은 국민의 평생고용역량과 직업 기회를 조율하는 조직이기에, 단기적 성과보다 장기적 가치에 기반한 선택이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 태도를 실무에서도 일관되게 실현하며, 정책이 사람을 향해 움직이는 방향
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기업 경영성과에 미치는 영향, 한국산업경제학회, 2010
김영락 외 1명, 지식경제시대의 성공적인 중소기업 경영에 관한 기초 연구, 한국세무회계학회, 2008
박용우, 행정경영화 추진 전략에 관한 연구 :선진기업 경영혁신 사례를 중심으로, 중앙
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교육 프로그램을 개발할 수 있는 전문인력의 확보
3. 기업이 참여하는 메세나 운동을 활성화해야 한다
4. 아름다운 도시 환경 구성에 따른 조형물 설치를 확대 해 나가야 한다
5. 지역 문화 예술인들(예술문화 생산자)은 열정적인 자세로 활
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