|
기술하시오
A. 전통적 리더십이론
I. 리더십 특성이론
II. 리더십 행동이론
III. 리더십 상황이론
1. 피들러의 리더십 상황이론
2. 허시와 블랜차드 상황모형
3. 하우스의 경로-목표이론
4. 브룸과 예톤 리더-참여모형
B. 최근의 리더
|
|
|
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
|
|
|
기술
1. 서로 마주 보고, 대화를 나눈다.
2. 개방형 질문을 한다.
3. 반영적 경청을 한다.
4. 상대방에게 긍정적인 감정을 전달하고 지지해준다.
5. 이중구속 메시지를 사용하지 않는다.
7. 적절한 자기개방을 한다.
8. 상대방의 요청을
|
|
|
공단, 진한엠앤비, 2015
성격심리학 / 권석만 저 / 학지사 / 2017
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
심리학개론 / 이명랑 저 / 더배움 / 2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 [대인관계기술] 효과
|
|
|
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
|
|
|
등 저, 동인, 2010 I. 질문기술(개방형 질문과 폐쇄형 질문)
II. 피해야 할 질문유형
1. 이중 혹은 삼중 질문을 피하라.
2. "왜"라는 질문을 피하라.
3. 단순한 호기심에서 나온 질문을 피하라.
4. 유도성 질문을 피하라.
* 참고문헌
|
|
|
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마음, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진
|
|
|
기술론. 김용환 외 5명 저. 동문사. 2013
인간행동이해를 위한 심리학. 김보기. 김인기 저. 양서원. 2017
사회복지행정의 이해. 강종수 저. 학지사. 2019
사회복지서비스. 한국산업인력공단. 진한엠앤비. 2015
사회복지실천의 생태체계 패러다임과 연
|
|
|
심리학/알프레드 아들러 저, 한성자 역/동서문화사/2017
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016 체계의 행동적 특성
I. 투입, 전환, 산출
II. 환류
III. 적응
IV. 스트레스와 대처기술
V. 유능성
* 참고문헌
|
|
|
) 한국산업인력공단 저 | 진한엠앤비 | 2015.06.03. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우리나라 사회복지 시설의 종류를 설명하고 종류에 맞는 이용시설들에 대해 기술
2. 기타 여성가족부에 의한 사회복지시설 종류 구분
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
|
|
메뉴펼치기
