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업에 참여하였으며, 총 150여 건의 현장 조사와 분석을 수행하였습니다. 이를 통해 철도 안전성 향상에 기여하였으며, 현장 맞춤형 개선 방안을 제시하여 안전사고 발생률이 기존 대비 20% 감소하는 성과를 달성하였습니다. 이후 철도 관련 기
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산업체와 협력하여 폐수 재이용 시스템 구축 프로젝트를 담당하며 1년 동안(12개월) 기업 3곳에 총 5억 원 규모의 재처리 설비를 도입, 연간 약 2천톤의 유해 폐수를 저감하는 성과를 냈습니다. 이러한 경험을 통해 현장 실무 능력과 환경 관련
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채택되어 실제 정책에 일부 반영되었습니다. 이후 졸업 후 수산 업계와 협력하여 관리 프로그램 개발에 참여하였고, 어구 교체율을 15% 낮추는 데 성공하였으며, 어획량 감소 폭을 10% 이상 1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성
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한국수산자원관리공단자기소개서 한국수산자원관리공단 자소서면접문제한국수산자원관리공단합격자기소개서한국수산자원관리공단자소서항목1
한국수산자원관리공단자기소개서 한국수산자원관리공단 자소서면접문제한국수산자원관리
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업의 온실가스 감축 목표를 수립하면서 10개 기업의 배출량 데이터를 분석하였고, 이를 기준으로 평균 15%의 감축이 가능하다는 실증적 결과를 도출하였습니다. 이를 활용해 정부 정책에 부합하는 감축 방안을 제시하여 기업과 공공기관의 적
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한국환경공단의 온실가스관리 전문인력으로 성장하고자 지원하게 되었습니다. 이전 직장에서 온실가스 감축 프로젝트를 담당하며 공단이 추진한 전국 500여 개 기업의 온실가스 배출량 감축률을 평균 12% 향상시키는 데 기여하였습니다. 해당
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업과 협력하여 장애인 인턴십 프로그램을 운영하며 참여 기업의 만족도가 90% 이상을 기록하였고, 인턴의 70% 이상이 정규직으로의 전환에 성공하였습니다. 이러한 성과는 장애인 채용 활성화를 위한 정책 개발과 실행에 힘써온 경 1.지원
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한국장애인고용공단이 추진하는 장애인 고용증진과 직업재활 지원 사업에서 오랜 기간 동안 일하며 실질적인 변화를 만들어왔습니다. 특히, 장애인 고용률이 전국 평균 40%에 불과할 때, 기업과 협력하여 장애인 채용을 150명 이상 도왔습니다
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업 대상 맞춤형 직무교육 프로그램을 기획하고, 지역사회와 연계한 취업 연계사업을 운영하였으며, 매년 참여자 수와 성과율이 각각 30%, 25%씩 성장하는 결과를 얻었습니다. 또한, 정부 지원사업과 연계하여 장애인 채용 인센티브 안내 및 컨&n
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채용하는 성과를 거두었습니다. 장애인 고용 증대는 단순한 채용 확대를 넘어, 장애인 스스로의 자립과 사회적 역량 강화를 위한 체계적 교육프로그램 운영으로 이어졌습니다. 이러한 경험을 바탕으로 한국장애인고용공단의 목표 1.지원
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