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효율성을 높이는 데 기여하고자 합니다. 장기적으로는 OK저축은행의 IB 부문이 지방 중소기업의 스케일업을 이끄는 브랜드 금융상품 기획 및 운영 체계 강화에 참여해, 새로운 기준이 되는 금융 사례를 만드는 데 보탬이 되고 싶습니다. 
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이해하고, 이성과 감정을 조율하는 커뮤니케이션 능력을 배웠습니다. 또한 채권추심 관련 법률과 실무 절차를 익히면서 실무 감각을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험은 KB저축은행의 채권추심 업무에 빠르게 적응하고 성과를 낼 수 있는 발
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신 기술을 습득하고, 이를 업무에 반영하여 시스템의 품질을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 또한, 팀원들과의 원활한 소통과 협력을 통해 혁신적인 아이디어를 제안하고 실현하는 데 앞장서고 싶습니다. 제 목표는 KB국민은행의 IT 시스템을
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성하며 실질적인 분석과 기획 역량을 키웠습니다. 이 경험을 통해 데이터 분석이 단순히 기술적인 작업을 넘어, 전략적 의사결정의 중요한 역할을 한다는 것을 알게 되었습니다. 입사 후 포부 IBK기업은행의 일반직원으로서, 제가 가진 빅데이
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  • 등록일 2025.03.21
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예방 중심의 연체관리’ 체계를 정착시켜가는 데 기여하고 싶습니다. 장기적으로는 CK저축은행이 강원권을 대표하는 신뢰 금융기관으로서 자리매김하는 데 필요한 인재가 되도록, 내부 교육과 실무 역량 강화를 게을리하지 않겠습니다. 
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성장과정 30년간 정보통신부에서 공무원 생활을 해오신 아버지 가르침 덕분에 한번의 흐트러짐 없이, 곧은 길만 찾아 왔다는 생각이 듭니다. 부모님께서는 교육에 대해서는 언제나 개방적이며, 자율적이셨습니다. 성적보다는 최선과 열심을
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자기소개서를 기반으로 한 질문들을 하십니다. 인사팀분이 말씀하시길 2차 면접은 임원진들이 지원자들을 보고서? 아니면 로 분류하신다고 하시더군요. 다른 지원자분께 교내방송국 부국장까지 했는데 왜 은행에 지원하느냐에 대해서 질문
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  • 등록일 2009.07.29
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에서 저와의 방향성이 맞닿아 있다는 확신으로 지원하게 되었습니다. 6. 입사 후 포부 입사 초기에는 주어진 매뉴얼과 매일 반복되는 기록 작업, 연체 현황 정리 및 고객 유선 응대 등의 기본 업무부터 실수 없이, 기준을 지키며 숙련하는 것을
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SC제일은행 2005년 스탠다드차타드(Standard Chartered) 그룹에 인수합병 됨 스탠다드차타드의 영국식 금융관행 도입 실패 호봉제 vs 성과급제 자율성 보장 vs 점포 정리 Peter등의 연구에 따르면 미국에서 일어난 기업인수합병의 경우 70%정
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  • 등록일 2012.10.20
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은행)의 여성들은 전환고시를 통과해야만 승진고시 자격이 주어지는 등 승진이 극히 제한되어 있었습니다. 1993년 여행원제도가 폐지된 후 여성들이 행원의 신분으로 채용되고 기존의 여행원들이 행원으로 전환되면서 여성책임자가 늘어나게
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  • 등록일 2007.04.03
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