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면접은 자신을 팔로우업하는 과정입니다. 자소서에 쓴 내용을 기초로, 더 구체적이고 살아 있는 사례를 이야기해야 합니다.
2) 단순히 ‘예, 아닙니다’로 끝내지 말고, 판단의 근거와 경험을 이야기하세요. 면접관은 생각의 흐름을 보고 싶어
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채용의 공정성, 운영의 매끄러움, 사람에 대한 존중’이라는 세 가지 기준을 기반으로, HR의 감도와 민첩함을 길러 SM의 인재 철학을 체화한 인턴으로 성장하고 싶습니다. SM엔터테인먼트 HR채용운영 인턴 자소서
1. 지원동기 및 직무 이해
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요한다면?
제 자신의 자아성취를 위해 취직한 이상 결혼에 구애받음이 없이 직장생활을 통해 저의 목표를 이루고 싶습니다. 그런데 만약 결혼 후 남편이 퇴직을 강요한다면 제가 계속 일을 할 수 있도록 남편을 이해시키고 설득하겠습니다.&nb
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요하다고 생각하는가?
9. 본인의 전공은 무엇이며, 전공을 선택한 이유는 무엇입니까?
10. 학창시절 활동한 써클(동아리) 이름과 활동 내용에 대해 말씀해 보십시오.
11. 아르바이트를 해본 경험이 있습니까?
12. 성적에 대한 자신의
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합격 후 어떤 자세로 근무하겠는가?
17. 오늘자 일간지 1면의 기사는 무엇이었는가?
18. 귀하는 어느 정도의 급여를 원하는가?
19.일을 하면서 과정과 결과 중 어느 것이 중요하다고 생각하는가?
20. 마지막으로 하고 싶은 말은 ...?
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요하다고 생각하는가?
17. 우리 회사에 지망하겠다고 마음먹은 것은 언제부터이며, 어떤 동기에 의해서 입니까?
18. 우리 회사에 들어오기 위해 본인이 특별히 노력한 것이 있습니까?
19. 합격 후 어떤 자세로 근무하겠는가?
20. 마지막
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그려보십시오.
18. 당신이 면접관이라면 어떤 질문을 하겠는가?
19. 성적에 대한 자신의 입장을 설명하시오.
20. 학창시절 활동한 써클(동아리) 이름과 활동 내용에 대해 말씀해 보십시오.
21. 좌우명(인생관)이 있다면 말씀하십시오.
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주십시오.
당사의 채용정보를 어떻게 하셨습니까? 1. 그룹사별 면접 기출문제
(1) 금호그룹 (4) 롯데그룹
(2) 대림그룹 (5) S K 그룹
(3) 동부그룹 (6) L G 그룹
2. 자주 나오는 면접 질문의 예
3. 실제 면접 질문과 정답
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면접관이 위의 질문을 통해 무엇을 얻고자 하는가?
여자 기숙사가 없거나 주택 임대료의 부담, 단독 생활의 불안 등을 이유로 하숙생인 여성채용을 주저하는 회사가 적지 않다. 불안요인을 초월할 정도의 매력을 가지고 어필하는 것이 바람
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있지 못하는 성격이라 집에서 푹 쉬는 일은 거의 없습니다.
3C-3
종하하는 운동은?
매일 아침6시에 기상하여 식후 1시간 지나 헬스를 시작합니다. 꾸준히 성실히 하고 있으며 자신감도 함께 얻고있습니다. 1분 Speech
면접예상질문별 응답 Q&A
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