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인사부서와 직원들간의 활발한 커뮤니케이션…………………………………11
1.5 ERS(Employee Reimbursement System) 구축……………………………………11
2. 선택적 복리후생제도에 대한 IBM의 문제점…………………………………………12
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인사관리(2005), 박경규 저, 홍문사
- 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 의의
2. 윤리적 인적자원관리의 중요성
3. 윤리적 인적자원관리의 본질
4. 윤리적 인적자원관리 결과
5. 윤리적 기업사례
6. 윤리
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사례
1
비행실무(17HRS)
CREW NET NOTES & IMS
3
CMS/IVS/SKY PASS/KAL-POS
5
상위 클래스 서비스 변경 내용
3
국내선/국제선 근무 절차
4
상품 이해
2
비행실습(11HRS)
EY/CL 서비스 실습
3
상위 CL 서비스 실습
8
외국어(6HRS)
기내 서비스 일어/영어
6
방송(8HRS)
기내
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한국시장 진출 이후 단 시간 만에 철수
두 기업의 복지 및 인사관리의 차이점을 한번 알아보고자
구글과 까르푸의 기업을 비교하기로 결정
구글의 성공사례
개방적 기업문화와 파격적 복지제도
직급과 관계없이 자신의 생각을 공
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관리 전문인력의 양성
1. 자원봉사관리자 자격증제도 도입
2. 보수교육시스템 구축(급수제도)
3. 자원봉사센터 소장(CEO)과 자원봉사자 대표와의 독립성
4. 자원봉사 관리인력의 표준화 및 센터인력의 인사 및 보수지침
II. 자원봉사자,
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. 이러한 점에 선정 기업과 그 외 기업과의 가장 큰 차이점이라고 생각한다.
Ⅴ. 참고문헌
이찬, 『지식경영시대의 성인학습자를 위한 인적자원개발론』, 2014. Ⅰ. 인적자원관리 및 특성
Ⅱ. 구체적 사례
Ⅲ. 분석 및 평가
Ⅳ. 평가
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관리”, 삼영사, 2006
이학종(2009) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
장수용(2008) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
한국노동연구원(2006) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사
인적자원 관리의 차별
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관리”, 삼영사, 2006
이학종(2009) : 인적자원관리 - 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
장수용(2008) / 21세기 기업교육훈련 전략, 전략기업컨설팅
한국노동연구원(2006) : 21세기형 인적자원관리, 서울 : 명경사
인적자원 관리의 차별
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정책
3. 복지제도
4. 여성인력 관련 법규
5. 기업의 여성인력 관리 현황
1) 삼성전자 사례
2) 태평양 사례
3) 기타 사례
6. 여성의 인력개발을 위한 우리들의 제안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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한국 기업의 리더십 개발 프로그램 분석. 경영학연구, 47(2), 45-67.
최성욱. (2021). 리더십 교육과 훈련의 효과: 한국 대기업 사례를 중심으로. 인사관리연구, 36(1), 112-134. "목차
I. 서론
II. 리더십 결정론적 관점
1. 결정론적 관점의 정의와 특
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