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관리 등의 경영학의 제 학문들을 배울 수 있었습니다. 그러나 이런 다양한 노력에도 불구하고 아직까지 부족한 제 자신을 확인하면서 보다 체계적인 학습과 다양한 사례 연구를 통하여 경쟁력 있는 제 자신을 만들어 가기 위해서 본 과정에
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중요하게 여기는 사람임을 입증할 수 있는 사례를 구체적으로 서술해주십시오.
5. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(순수,열정,창조) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해주십시오.
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관리를 위한 S/W 및 각종 언어 운영 능력 등 필요 기술 지식을 꾸준히 쌓겠습니다. 그리고 타 공공기관에서 지속적으로 우수한 S/W 솔루션 기술 적용 사례를 찾아 장단점을 분석하고, 이를 바탕으로 우리 연구원의 S/W 전산 개발솔루션에 적용할
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작성하여 주십시오(500자 이내).
- 해당 업무 또는 과제 목표, 자원 관리 방식, 목표 달성 여부와 달성 방법 등을 포함하여 작성
4. 입사후 지원 직무에 대한 목표와 목표 달성을 위한 구체적인 계획을 기술하여 주십시오(400자 이내).
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사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오.
4. 공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과 함께 설명하고, 향후 어떻게 개발하여 공사에 기여할 수 있을지 기술해 주십시오.
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사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서 수강했던 수업 중 지원직무의 역량 계발에 가장 도움이 되었던 두 과목을 선정하여 그 이유를 작성하고, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기
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관리입니다. 저는 항상 맡은 일을 명확한 목표를 설정하고 일정한 계획을 세워 완수하려 노력합니다. 예를 들어, 업무에서 주어진 프로젝트나 대학에서의 과제는 항상 기한 내에 완성하고, 실수를 최소화하려는 책임감을 가지고 임했습니다.
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. 건설관리를 하며 창의적으로 개선책을 제안하고 현장의 모든 사람들과 능동적으로 커뮤니케이션할 자신이 있습니다. 동시에 저는 다년간의 현장 경험과 연수 경험을 발판 삼아 귀사의 국내외 현장에서도 제가 속한 현장이 No.1현장이 될수
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