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1. 1차 전형(필기 전형)
한국수력원자력은 서류를 다 합격시켜 주기 때문에 지원하신 분들은 대부분이 1차 전형, 즉 전공시험을 치를 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
기계공학이라 기계전공 시험을 쳤습니다.
짧은 기간 일반기계기사 전
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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1. 면접 일반
- 비수도권 지원자에 대한 배려로 오후에 면접을 보게 됨
- 최종면접에서의 경쟁률을 2:1
- 비수도권 전산계열은 1개 조에 총 6명(남5, 여1)
- 한국주택금융공사의 부사장(사장직은 현재 공석), 감사 한 분 그리고 외부 전문
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<면접>
사전에 면접 기출문제를 정리하였습니다. 저는 여기안에 있는 질문을 받았습니다.
1. 울진에서의 근무 어떻게 생각하는가 ?
2. 냉동공학의 경우 발전소에 어떤 분야에 쓰이는가?
3. 경수로 vs 중수로 차이
4. 일본 원전과의 차이&nb
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기업의 역량은 무엇이라 생각하는지
6자기소개서는 금융과 관련성이 떨어지는데 은행 영업에 대해 어떻게 생각하는가?
7지원자가 원하는 부서로 가지 못하고 다른곳으로 보낸다면 어떻게 생각하겠는가?
<중 략>
★최종면접이 잡히
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이에 저에게 귀사에서 근무할 수 있도록 기회를 주신다면 자신의 부족함을 채워나갈 수 있는 배움의 자세로 임하여 역량을 높여나가는 모습을 보여드릴 것이며, 이러한 노력으로 귀사의 발전에 힘을 더할 수 있는 인재로 성장해 나가겠습니
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욱이 한 분야에만 전념하는 인재가 아닌 다양한 분야에 대한 폭 넓은 지식습득을 추구하는 인재가 되어 선, 후배들에게 다재다능함을 보일 것입니다. 이밖에 개인생활에 있어서도 가족의 소중함과 건강함을 잊지 않을 것입니다. 모든 것은 가
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니고 있습니다. 그리고 이러한 가치관은 메모하는 습관과 계획적인 생활을 하게 만들었으며 이는 다시 효율적인 시간활용의 근원이 되고 있습니다.
아직까지 본인에게는 진정한 사회경험이 없으며 부족함 또한 많습니다. 그러나 할 수 있다
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익혀야 할 지식과 실무 능력이 부족한 것은 사실입니다. 따라서 한국지역난방공사에 입사한 이후 가장 우선적으로 업무를 믿고 맡길 수 있는 우수한 직업능력의 보유와 더불어 주변의 모범이 되는 인재가 되도록 노력하겠습니다.
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기업과 공기업의 홍보 형태의 차이점이 무엇인지 설명하시오.
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정비란 무엇인가?
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10년 후 내 모습은 어떠할 것 같은지?
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kps가 기업 경쟁력과 공공성을 둘다 갖추기 위해 할 수 있는 방안은 무엇인가요?
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발전소 정비시 가장 중요한 것은?
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