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한국전기안전공사에서도 관계의 문제가 발생한다면, ‘문제가 왜 발생했는지’, ‘문제를 해결하기 위해 내가 할 수 있는 것은 무엇인지’ 지속해서 생각하는 직원이 되어 모두가 상생하는 관계를 만들어나가는 인재가 되겠습니다.
4. 위험
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. (500자 이내)
3. 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
4. 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (300자 이내)
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야 한다고 생각합니다.
따라서 저는 ‘좀 더 가까이’, ‘좀 더 친밀하게’를 마음에 새기고 업무에 임해 대상자들의 마음까지 돌보려 합니다.
안전보건은 인간이 인간답게 살아갈 수 있는 가장 기초적이며 중요하고 필수적인 학습이므로 ㅇ
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안전 관리에 대해 회사가 얼마나 관심을 가지는지` 입니다. 지속 가능한 발전을 위해서는 이해관계자들에게 사업장의 환경안전 관리에 대한 신뢰를 증명해야만 하기 때문입니다. 삼성메디슨은 환경 및 안전보건 경영시스템 운영, 친환경 제
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안전 관리에 대해 회사가 얼마나 관심을 가지는지` 입니다. 지속 가능한 발전을 위해서는 이해관계자들에게 사업장의 환경안전 관리에 대한 신뢰를 증명해야만 하기 때문입니다. 삼성메디슨은 환경 및 안전보건 경영시스템 운영, 친환경 제
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안전 관리에 대해 회사가 얼마나 관심을 가지는지` 입니다. 지속 가능한 발전을 위해서는 이해관계자들에게 사업장의 환경안전 관리에 대한 신뢰를 증명해야만 하기 때문입니다. 삼성메디슨은 환경 및 안전보건 경영시스템 운영, 친환경 제
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이수하며 석유화학 물질과 공정의 기초를 공부했고 OHSAS 18001 갱신을 통해 안전보건 관리 시스템을 이해했습니다. 이를 바탕으로 `3년 안에 현장의 모든 생산공정과 안전 이슈 파악`이라는 목표를 두고 저만의 KPI를 설정, 실천하겠습니다.
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안전보건공단의 지진 대응 자료를 종합했습니다.
결과적으로 각 구역 별 및 장비 별 가스유출 유무, 방폭시설 파손 유무 등 실무자의 입장에서 직접 점검할 수 있는 테이블을 완성했고 팀장님께서 승인해 주셨습니다. 장비에 대한 지식이 부
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안전보건 관리를 넘어 비상대응과 에너지 관리에 관한 관심도 보여주고 있습니다. 이는 삼성전자에 입사하여 제 직업상 목표를 달성하기에 충분함을 보여주며 삼성전자 또한 환경 이슈를 풀어나가는 과정에서 저를 필요로 할 것입니다.
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안전인식 수준을 말해보고, 우리 공사가 이에 대해 어떻게 해나가는 게 옳다고 생각합니까?
우리 공사가 앞으로 나아가야 할 방향에 대해서 말해보세요.
자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고싶은 말이 있으면 해보세요.&nbs
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