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자 비율
한국고용정보원에서 실시한 2006년 대졸자 직업 이동 경로조사에 따르면 응답자 중 전문대학 졸업자의 경우 출신 정공 분포를 보면 공학계열 35.8%, 사회계열 24%, 예체능계열 14.8%였으며, 대학교 졸업자는 공학계열 28.8%, 사회계열 26.1%,
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최근의 신입사원 모집 요강을 보면, 자기소개서를 첨부토록 요구하고 있는 기업들이 늘어나고 있는데, 이는 종전의 간단한 면접만으로 치러졌던 대인평가방식을 좀더 세분화한 것이라 볼 수 있다. 그러므로 자기소개서의 작성은 형식적인 것
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자기 브랜드를 만들어라 !
2.효과적인 자기 브랜드 PR방법
<학습 목표>
-직장 생활에서 자기 브랜드가 왜 중요한지 이해할 수 있다.
-효과적인 자기 브랜드 PR방법에 대해 알아보고, 적용해 볼 수 있다.
11.영어를 외면하면 결코 성공할 수
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남다른 취미나 특기가 있는 경우에는 그로 인하여 자신의 성장은 물론 회사 장래에도 분명한 가치를 줄 수 있다는 것도 명심할 필요가 있다. 1. 입사지원서 심사요령
2. 자기소개서 서류심사
3. 자기소개서 중점 심사내용
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자동차]
기아 신입사원 생활안내 프로그램 평가 보고서
2005년 기아에서 실시되고 있는 프로그램 (생활안내과정)
신입사원생활안내P.G
최종평가
기아 효과적인 고객관리 프로그램 평가 보고서
기아자동차 영업상담 프로그램
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6) 전문성 면접
7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI)
8) 신체검사
4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰)
5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰
6. 모집 및 선발의 장단점
7. 개선사항
결론
< 참고문헌 >
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한국 스포츠 리서치 15(6)
김민선(2003). 멘토링이 멘티의 조직사회화에 미치는 영향에 관한 연구 : 패션머천다이저와 디자이너를 중심으로, 동덕여자대학교 패션전문대학원 석사논문 1) 멘토(mentor)의 개념
2) 멘토링의 기능
3) 멘토링
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자료
박지병(2000), 현대인의 삶과 직업윤리, 학문사
제석봉(2004), 인간관계와 성공전략, 대구가톨릭대학교출판부
조용문(2003), 신입사원이 알아야 할 A에서 Z까지, 리빙북스 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직장에 대한 목표
Ⅲ. 직장에서의 신뢰감 조성
1.
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자의 이면
연합뉴스(2008.1.8), 영어 잘하는 인재 어디 없소
조선일보(2003.8.11), 65개 주요기업 신규 채용 가이드
파이낸셜뉴스(2007.3.30), 100대기업 채용，영어면접·인성검사 강화
한국경제신문(2007.10.15), 하반기 대기업 채용시즌 개막…실전用 영
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자의 사례를 중심으로, 충남대학교 경영 대학원 석사학위논문, 2001 조응호,
(5) 동아일보 6월25일자 기사 `한명의 천재, 10만명 먹여살린다`
(6) 일등 LG신입사원교육 / LG 인화원
(7) www.naver.com
(8) www.emaps.com
(9) www.lge.co.kr
(10) www.samsung.co.kr
* 목 차
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