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기업협동조합중앙회를 통해 수많은 연수생을 도입하였음에도 불구하고 불법체류자가 감소하기보다는 오히려 급증하였다는 점은 산업연수제도의 실패를 말해 준다. 한편 한국에서는 미등록노동자가 산업연수생보다 높은 임금을 받는다. 1994
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한국산업인력공단.
박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 『산업관계연구』제10권 제2호 2000, 7∼24.
중소기업청, 2000. 중소기업 인력실태조사 결과, 11, 110∼111.
중소기업협동조합중앙회, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사
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한국산업인력공단.
박영범, 고용조정과 외국인력에 관한 연구, 한국노사관계학회 산업관계연구』제10권 제2호
2000, 7～24.
중소기업청, 2000. 중소기업 인력실태조사 결과, 11, 110～111.
중소기업협동조합중앙회, 2000. 5. 중소기업 애로실태조사 보
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할 수 있다.
1) 경영자개발
우리나라 중소기업의 발전과 경영자개발문제를 연결하여 그 특징을 분석하면 다음과 같이 요약할 수 있다. 첫째로 중소기업경영자들에게 찾을 수 있는 특징은 현대적 기업가정신의 부족이다. 중소기업주들이 대부
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머리말
Ⅱ. 문화산업의 정의 및 통계작성 현황
Ⅲ. 해외 문화산업 통계 사례
Ⅳ. 문화산업 통계의 개발 방향
Ⅴ. 문화산업 기간통계의 개발 방안
Ⅵ. 문화산업 세부통계 및 동향통계의 개발 방안
Ⅶ. 맺음말
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요
2. 산학협력단의 법적 성격 : 특수법인의 성격을 가짐
Ⅶ. 산학협동교육(산학협력교육)의 효과
1. 교육개선 효과
2. 지역사회 및 산업체에 대한 파급 효과
3. 타 대학에 대한 파급 효과
Ⅷ. 산학협동교육(산학협력교육)의 활성화 방향
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한국인구학회지},
제16권. 제2호. 1-23쪽.
노동부. 1997. 「외국인력 활용의 문제점과 개선방향」. 노동부.
1997. 『경제체제전환기의 노동정책』. 한국개발연구원.
중소기업협동조합중앙회. 1996. 「외국인산업기술연수백서」.
최강식. 1998. \"노동
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기업분석의 내실화 방향
첫째, 중소기업지원 행정은 크게 국가의 생산기능에 해당된다. 자본주의 국가의 기본적 자본축적 기능에 개입하는 국가행정기구는 어느 정도 합리적인 계획이 요구된다. 이에 후기자본주의의체제에서 조합주의적 거
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기업문제는 이루어 졌다. 자본주의에서 경제의 전 과정에 중요한 영향을 미치는 것은 거대한 기업이며, 이에 반해 중소영세기업군은 독점적 대기업의 종속적 존재로 되어 여러 가지 경제적 어려움에 직면하게 되었다. 한국 중소기업은 규모
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산업연수제와 고용허가제에 대한 이해부족
part2. 단기 순환정책을 통한 사업장 이동의 제한
part3. 고용자와 이주노동자의 입장을 조정할 시스템 부재
part4. 외국인 인력정책의 단일화
2) 임금 체불 및 미지급, 저임금
3) 인
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