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정보보호의 기본인 암호 기술에 대한 전문성을 갖출 수 있었습니다. 또한, 교육을 통해 습득한 지식을 바탕으로 한국전력 KDN과 SCADA 망에서의 사용자 인증 서버 개발 연구를 수행하며, 사용자 인증 기술에 대한 개념과 기술 구현에 대해 배울
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한국인보다 못하다고 생각한 중국인, 그들도 똑같은 사람인데 제가 그때는 왜 그렇게 밖에 생각했는지 모르겠습니다. 그 후로 제가 먼저 그들을 이해하면서 그들을 대했습니다. 그러니 문화차이는 생각보다 느껴지지 않았습니다.
저는 이번
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정보 공유를 촉진하고, 관리자 교육을 통해 효과적인 커뮤니케이션 리더십을 강화하겠습니다. 무엇보다 개방적이고 수평적인 조직 문화를 조성해 자유로운 의견 개진을 장려하겠습니다.
56. 주택시장 동향이나 정책 변화에 대해 조직 내 신속
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관계를 유지할 수 있는 법을 배웠고, 자신이 진심으로 대하면 그 사람도 진심으로 받아들인 다는 걸 느꼈습니다. 편견은 지극히 개인적인 생각이라고 느낍니다. 편견을 버리고 문화의 상대성을 이해할 수 있는 좋은 계기가 되었습니다.
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/자기개발노력 등 (800 바이트 이내로 작성) 0 Byte
[한국문화알리미]
4. 지원분야와 관련하여 대표적으로 수행한 프로젝트(활동, 수업, 공모전, 업무 등)에 대하여 기술하시오. (※ 1200byte 이내)
[창의력은 불가능을 가능하게 하는 힘]
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정보를 제공했습니다. 툴 활용 능력은 대규모 해외 프로젝트를 효율적으로 관리하는 데 큰 도움이 되었습니다.
Q5. 해외 현장 업무에서 중요하게 생각하는 커뮤니케이션 방법은 무엇인가요?
문화적 차이와 언어 장벽이 있는 환경에서는 명확
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문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오.
어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
2. [문제해결능력]
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키워드.
7. [주인의식] 회사의 이미지는 제가 만든다.
8. [열린 문화] 즐거움을 나눌 수 있는 공간 창출.
9. [자기개발] 오늘보다 나아진 내일 만들기.
10. [팀워크] 최고의 시너지를 스스로 창출.
[KT 질문 및 글자 수 기준으로 작성]
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자신만의 노하우 및 관련 사례를 작성해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
4. (동아리, 학회, 소그룹 모임 등)의 팀 활동 중 다양한 배경(성격, 문화 등)을 가진 사람들과 업무나 일을 함께 했던 경험에 대해 작성해 주시기 바랍니다. [500자 이내]
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문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인 정보를 얻기 위해 취한 행동/노력은 무엇이었는지를 기술해 주십시오.
2. (문제해결능력) 이전에 없던 혹은
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