 |
자기소개서
1. (직무수행능력) 직무 수행과 관련하여 타인과 구별되는 본인만의 장점에 대해 기술해 주십시오.(1,000자 이내)
2. (의사소통능력) 상대방과 갈등이나 문제를 해결하는 과정에서 의사소통 역량을 발휘하여 상황을 개선한 사례를
|
|
 |
1. 서류전형
- 토익(35)/학점(40)/전산(10)/한국사(5)/한국어(5)/한자(5)
- 근로복지공단은 100점을 만점으로 저렇게 서류 점수가 ~~
~~~
2. 필기전형
- 100문제 100분으로 해결하는 직무수행능력평가를 봤음.
- 100문제를 끊김없이 분야정리도 없이~
|
|
 |
직무능력 소개서(경험기술서)
입사지원서에 작성한 직무 관련 경험사항에 대하여 본인이 수행한 역할 및 주요 업무, 성과 등에 대해 자세히 기술하여 주시기 바랍니다.
[조직이해능력] 우리 공단은 국가유공자를 위한 의료·복지서비스를
|
|
 |
직무수행 과정이나 일상생활에서 겪었던 갈등상황 및 이를 해결했던 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
지원자 본인이 희생 또는 배려를 통하여 성취한 사례를 설명해 주십시오. 1000 Bytes 이내
같은 팀의 후배가 당신의 업무를 보조
|
|
 |
직무와 관련된 경력 및 경험활동의 주요내용과 본인의 역할을 구체적으로 기술하시오. [500 자 이내]
4. 학업과제나 직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오. [500 자 이내]
5. 타인과의 관계에서 가장 힘들었던
|
|
 |
직무가 무엇을 하는 일이라고 생각하시는지, 본인의 정의를 기술해 주십시오. 직무수행에 필요한 역량/지식을 갖추기 위해 학업 또는 학업 외적으로 어떤 준비를 하셨는지 구체적 사례 중심으로 작성해 주세요.
4. 달성하기 어려운 높은 목
|
|
 |
전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통
1. 일자리 창출 방안
2. 저출산 고령화 사회 대처 방안
3. 공무원연금 개혁
4. 복지논쟁(선별적 복지vs보편적복지)
5. 임금피크제 찬반
6. 규제개혁 방향
7. 부정청탁 방지법(김영란법)
|
|
 |
수행 중에 성장의 길만을 걸어 갈 수 있는 인재로의 발전을 이어 왔습니다. 분명 차별되거나 특별한 능력이 존재하지는 않습니다. 하지만 그 누구보다 직무 수행을 위한 열정과 조직에 대한 깊은 소속감은 한국문화재재단에 있어서 곡 필요한
|
|
 |
수행하며 국가의 미래를 위한 중요한 존재가 되어 왔습니다. 저는 이런 한국문화재재단의 일원으로서 미래 대한민국을 위한 존재가 되기 위해 준비해 왔고, 노력해 갈 것이라 자신합니다. 비록 지금에 있어서 한국문화재재단의 직무 수행이
|
|
 |
한국장학재단을 알게 된 계기는? 1. 한국장학재단에 입사지원을 해야겠다고 결심하게 된 계기는 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오. [100자 이상 300자 이내]
2. 재단의 직무를 수행함에 있어 본인이 가지고 있는 차별화된 경쟁력이 무
|
|
메뉴펼치기
