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두 번째로 제가 소속된 시설과 설비뿐 아니라 한국수력원자력의 타 설비 및 발전 시설에서 발생하는 안전사고 및 최근 이슈에 대해 관심을 갖고 끊임없이 공부하겠습니다. 반복적인 업무를 하다 보면 적응이 되고 편안함을 느낄 수 있지만 작
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한국수력원자력, 포스코에너지 등과 함께 화성시에 도시가스를 연료로 하는 세계 최대 규모(60㎿급)의 연료전지발전 사업을 위한 `경기그린에너지`를 설립하고 준공을 목표로 사업을 진행하겠습니다. 그리고 부장의 직책으로서 직원들에게
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한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5. 단체(학교, 회사, 동아리,
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하였고 업무를 끝까지 마치기 위해 퇴근 후 집에서도 만들었습니다. 끝내 기간 내에 모든 수량을 만들어 계획했던 매장 수에 맞춰 상품과 함께 소품을 연출할 수 있었습니다.
이후에도 주어진 일은 끝까지 완수한다는 책임감으로 업무를 수행
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해안가에 있는 원전의 지리학적 특성과 더불어 원전안전을 고려할 때, 부식은 원전과 결부될 수 없는 부분이라 생각합니다. 이와 관련해 방사능 폐기물 시설 에어컨 설비 구축, 냉각수 배관 부식으로 인한 위험 등 관련 사례도 알 수 있었습니
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류, 난류 구분
10. 1m길이의 정육면체가 물위의 3.4지점 높이로 떠있다. 비중은?
11. 패닝식 관련 문제
12. T↑ → μ 와의 관계?
13. 절대압, 게이지압, 대기압관련
공정제어
1. 를 라플라스 변환시키시오
2. 라플라스 변환의 목적?
3. 피드백제어, 비례
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해당 직무와 관련된 경험이 있으신가요? 있다면 구체적으로 설명해주세요.
KHNP에서 해당 직무를 수행하면서 어떤 목표를 달성하고 싶으신가요?
답변 예시:
저는 [지원하는 직무]에 지원합니다. 이 직무는 [직무 내용 요약]이며, KHNP의 [핵심 사
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싶습니다.
4. 사회 이슈 및 견해
저는 최근 사회 이슈 중 소외 계층 문제를 가장 중요하다고 생각합니다. 소외 계층은 사회로부터 소외되고 차별을 받으며, 기본적인 삶의 권리를 누리지 못하고 있습니다.
저는 정부와 사회 모두가 소외 계층을
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자료로 간이 만화 교재를 제작하여 교육에 활용하였습니다. 자연스럽게 교육생들의 과목에 흥미를 높일 수 있었습니다. 두 번째는 이론보다는 실습 위주의 교육이었습니다. 직접 현장에 나가서 실습하는 것이 교육생들의 이해를 높일 수 있
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할 수 있는 역량을 갖출 수 있었습니다.
이를 통해 본사 및 현업부서에서 필요한 기능을 지속적으로 건의하고 APP 기획 및 개발에 누구나 참여할 수 있도록 유도해 RFID 기반 출퇴근시스템을 모바일 GPS기반 출퇴근시스템으로 개선했고, ERP 레거
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