 |
한국기업평가의 핵심가치(Core Value)는 “TRUE”이며,
이는 신뢰(Trust), 책임(Responsibility), 화합(Unity), 탁월(Excellence)을 말합니다.
또한 “TRUE”는 한국기업평가가 추구하는 인재상이기도 합니다. 그렇다면, 다음 4가지 항목과 관련하여
|
|
 |
위원회를 생각하면 무엇이 먼저 떠오릅니까?
근무하다보면 스트레스를 피할 수 없는데, 자신만의 스트레스 해소법이 있습니까?
마지막으로 하고 싶은 말이 있습니까?
신입사원 초봉 -2,990만원(2013년 기준) 1. 성장과정
2. 성격의 장단점
|
|
 |
한국마사회 청년인턴 자기소개서 샘플 입니다.
1. 최근 2~3년 동안에 자신이 성취한 것 중 가장 기억에 남는 일 또는 창의적으로 개선해 본 경험에 대해 자세히 작성해 주시기 바랍니다.
(초략)....원하고 있는 변화의 목표들을 실행하
|
|
 |
한국동서발전 자기소개서
1.본인이 가진 강점과 단점을 들어 자기 자신에 대해 소개해 주십시오.
2.우리회사를 지원한 동기를 말씀해 주십시오.
3.지금까지 살아오면서 어려웠던 일을 극복한 사례를 제시 하시고 그 사례에서 얻은 교훈을
|
|
 |
한국지엠 - (2종모음) ]합격자기소개서/자소서 1
1. 자신에 대해 자유롭게 기술하세요. 신입 지원자의 경우 대학시절 동아리 활동, 봉사활동, 사회단체 경험, 해외연수, 사회활동 (인턴 등) 위주로 기술 [2000자 이내]
.....................................
|
|
 |
사원 연봉-3,780만원 1. 당행 업무수행에 필요하다고 생각하는 역량과 지원자의 능력, 장단점을 비교 설명하여 주십시오. (800자 이내로 작성)
2. 청년인턴 근무를 통해 쌓고 싶은 경험과 향상시키고자 하는 역량을 기술하여 주십시오. (600자
|
|
 |
한국무역보험공사 청년인턴 최신 자기소개서 샘플
1.성장과정
(초략).....교육 덕분인지 무슨 일을 시작함에 있어 항상 자신감에 차있었고 어려운 일을 마주친다해도 항상 도전하는 정신은 잊지 ......(중략)
2.성격의 장단덤 및 생활신조
|
|
 |
항목에 따라 작성해 주십시오.
1. [경험의 상황과 본인의 역할] 언제, 어디에서 가지게 된 경험이었습니까? [400 Bytes 이내]
2. [문제 의식] 어떤 문제 의식을 가졌습니까? 그러한 문제의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?[400 Bytes 이내]
3. [문
|
|
 |
담당자가 갖춰야 할 역량은? 한국투자저축은행 지원자 자기소개서
1.성장과정
“성장형 인재”
2.성격 및 생활신조
“분석적 사고”
3.지원동기
“한국투자저축은행”
4.입사 후 포부
“세 가지의 약속”
5.면접기출문제
|
|
 |
사원이 갖춰야 할 자질, 덕목은?
블루오션을 설명해보라.
입사 후 자기개발 계획은?
부하 사원이 말을 듣지 않는다면?
군 생활 중 가장 힘들었던 점은?
공기업과 사기업의 차이점은?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
공사와 공단의 차
|
|
메뉴펼치기
