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사의 유능한 기술자들을 스카웃 할 수 있는 전략, 기술력을 갖추고 재무구조가 영세적인 바이오 벤처회사들의 인수 / 합병전략, 적극적인 해외진출 전략 등을 생각해 볼 수있다.
이 유한양행의 문제점으로는 산업평균보다 낮은 각 회전율의
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사회에 사회적으로 소외받는 노인들의 복지를 위한 정책적 대안연구를 지원하고 있다. 또한 노인의 날 기념 세미나를 통해 대사회적으로 노인문제의 관심을 높이고자 참여의 장을 만들고 있다.
▶ 사회공헌
유한킴벌리 사원들은 회사 경영방
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사관계
[유한양행] 우량 장수기업 비법은 노사화합
“기업과 종업원은 공동운명체”
창업주는 ‘기업과 모든 종업원은 하나의 공동운명체’라는 신념을 갖고, 1936년 주식회사로 전환하면서 공로주 형태로 회사 주식을 직원들에게 나눠주며
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유한킴벌리는 내부통제 제도의 개선과 관리를 담당하는 내부통제실을 별도로 운영하는 한편 정기적으로 외부감사를 받아 투명성과 도덕성을 제고시키고 있다.
사업 파트너와 기업 경쟁력의 동반 제고를 도모하는 상생경영도 이 회사의 특징
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유한킴벌리는 내부통제 제도의 개선과 관리를 담당하는 내부통제실을 별도로 운영하는 한편 정기적으로 외부감사를 받아 투명성과 도덕성을 제고시키고 있다.
사업 파트너와 기업 경쟁력의 동반 제고를 도모하는 상생경영도 이 회사의 특징
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회사목표와 개인 목표 간의 조화를 형성해 갈 수 있다.
⑵ 각 인사관리제도 문제점 및 개선방안
유한킴벌리가 연공주의 인사제도에서 직무주의 인사제도로의 변신을 표방하고 있지만, 실제로는 연공요소가 강하게 남아있어 성과주의 인사제
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아일보(2003-10)
[제 1회 한국경영혁신대상 6개기업 선정] 연합뉴스(2003-8)
[뉴스피플-노부호 21c 비즈니스 포럼회장] 전자신문(2003-5)
■ 사이트&블로그 - 유한킴벌리 인터넷사이트, www.yuhan-kimberly.co.kr
윤리경영의 정의, 윤리경영과 회사이익 http://ww
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사는 영남대학교 영문학과 학사 학력을 가지고 있으며 유한양행 병원영업부 부장에서 유통사업부 부장,마케팅 홍보 담당 상무, 경영관리본부 본부장, 전무, 부사장에 이은 대표이사직 이기 때문에 요새 아버지가 닦아놓은 회사를 물려받는
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사 또는 검증증명이 사실과 부합되지 않아 채권자의 손실을 초래한 경우, 자기에게 과실이 없음을 증명하는 경우를 제외하고는, 그 평가 또는 증명이 부합되지 않은 금액 범위 내에서 배상책임을 진다.
제209조 회사등기기관이 본 법이 규정한
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사 또는 검증증명이 사실과 부합되지 않아 채권자의 손실을 초래한 경우, 자기에게 과실이 없음을 증명하는 경우를 제외하고는, 그 평가 또는 증명이 부합되지 않은 금액 범위 내에서 배상책임을 진다.
제209조 회사등기기관이 본 법이 규정한
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