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1위, 아시아에서 근무하기 가장 좋은 직장 한국 1위, 한국윤리경영대상 종합대상, 가장 존경받는 기업 4위, 사회공헌기업대상 환경보존부문1위 등 기업인으로서, 회사로서 한 개도 받기 어려운 수많은 상을 받았다. 이는 유한킴벌리 매출과 규
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11호, 13호
2. 하이텔 동성애자 모임 '또하나의 사랑(또사모)' 소식지 2호, 3호
3. 동인협 연대투쟁위원회 자료집 3호, 4호
4. 서울시립대 『대학문화』22호 . 1997년
5. 배화여대 『목련』 14호 . 1997년
논문 및 저서
1. 최선욱 1996. "한국 게이운동의 담
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서울대학교 대학원 : 법과대학 법학과 2016 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
- UN이란?
- UN의 목적
- UN의 역사적 발전
- UN관련 주요기구
1)총회
2)경제 사회 이사회
3)신탁 통치 이사회
4)국제사법재판소
5)안전 보장 이사회
- UN과 한국
- UN 평가와
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아닌 공경의 의미로 제사의식을 전환함으로써 조상숭배 문화권에서의 대화의 길을 열어가야 할 것이다.
참고문헌
- 한국의 종교의식과 예절, 문화체육부, 김영두 외 10명, 1995.
- 한국 현대의 유교문화, 금장태, 서울대학교출판부, 1999.
- 한국
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아, 박정희 - 김정렴 지음
- 박정희와 친일문제 - 전명혁 지음
- 누가 진정 민족주의자인가 - 백기완 지음
- 청산하지 못한역사1 - 반민족 문제연구소
인터넷 싸이트
- 박정희 대통령 인터넷 기념관 www.516.co.kr
- 한국 도로공사 www.freeway.co.kr
- 포
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12). 김경근 외 3명 저, 다문화교육의 이해와 실천. 학지사
이찬욱, (2012). 강진구 외 1명 저, 한국사회와 다문화. 경진 Ⅰ. 서론
Ⅱ. “살아있는 다문화교육 이야기”와 “다문화가족”
1. 추천도서 “살아있는 다문화교육 이야기” 소개
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유한킴벌리는 문국현의 인간.사람경영을 중심으로 꾸준히 성장하고 여러 기업들의 본보기가 되고 있다.
이러한 면들을 꾸준히 노력하여 정착된다면 우리나라의 많은 기업들의 표준이 될것이다.
<출처>
세계가 배우는 한국기업의 희망 /
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한국야쿠르트 선정이유
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 기업소개 ⅱ. 한국야쿠르트의 방문판매 선택 배경
ⅲ. 한국야쿠르트의 마스코트 “야쿠르트 아줌마”
ⅳ. 교육방법
ⅴ. 실무에서의 고객 접근 방식
1) 판매원의 기본활동
2) 판매원의 신규 고
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1. 1장. 한국수자원공사 전 직군 역대 면접기출 질문
2. 2장. 면접 준비
1) 면접 개요
2) 면접 준비 시점
3) 긴장감 관리
4) 실무면접과 임원면접
3. 3장. 면접 실전
1) 면접공통 최다 빈출 질문 대비
2) 기업정보 파악 : 기업정보 내재화
3) 모
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한국야쿠르트 선정이유
Ⅱ. 본 론
ⅰ. 기업소개
ⅱ. 한국야쿠르트의 방문판매 선택 배경
ⅲ. 한국야쿠르트의 마스코트 “야쿠르트 아줌마”
ⅳ. 교육방법
ⅴ. 실무에서의 고객 접근 방식
1) 판매원의 기본활동
2) 판매원의 신규
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