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한국노동연구원.
권순식(2004), 비정규직 고용과 기업의 이익, 노동사회 2004년 5월호
권혁철(2004), 비정규직 문제해결은 노동시장의 유연성 제고로부터
권현지(1999), 노동조합 조직규모의 변화와 조직확대방안, 한국노총 중앙연구원.
금재호, 조
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일자리의 질에 대한 고려가 함께 이루어져야 한다. 변금선(2012). 청년층의 근로빈곤 요인에 관한 연구. 한국사회복지학.
셋째, 취업연계 서비스를 강화해야 한다. 현재 근로빈곤층의 낮은 고용의 질이 문제가 되고 있어, 보다 좋은 일자리로의
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문제 해소를 위한 계획
Ⅵ. 향후 청년실업문제 해소 방안
1. 청년층실업문제를 해결하기 위한 경기 진작과 일자리창출
2. 기업의 채용 문화 개선
3. 대학교육의 개선
4. 청년층에 대한 직업체험기회의 확대를 통한 청년층의 산업현실에
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한국의 노동복지 현황
가. 경제활동인구 및 실업률
나. 비정규 노동자
(1) 비정규직 근로자의 증가 원인
(2) 비정규 노동자의 임금 및 노동조건
(3) 비정규 고용계약의 실태와 문제점
다. 외국인 노동자의 문제점과 대책
(1) 외
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고용을 통한 법적 책임 회피
.노조 결성을 제약과 노동운동 회피 가능
3) 노동시장의 분절화
.노동시장의 분절화를 통한 노동운동의 결집 회피
Ⅳ. 사례로 본 비정규직 문제
1. 기간을 정한 근로계약
사례 1 - 한국통신계약직
2. 간접고용
사례 2
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비정규직 노동자의 개념과 유형
(1) 비정규직 노동자의 개념
(2) 비정규 노동자의 유형 (정규직 노동자와 비교 설명)
3. 비정규직 노동자의 확산 배경
4. 비정규직의 실태 및 문제의 심각성
(1) 비정규직의 현황
(2) 비정규직 노동자의 차
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한국의 저임금 고용은 그 비율이 너무 높고 사회적, 경제적 문제를 야기한다. 낮은 처우와 열악한 노동환경은 저임금 근로자의 근로의욕을 저하시킬 뿐 아니라 국가의 경제발전도 저하시킨다. 따라서 정부는 소득불평등과 양극화 현상을 해
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한국, 미국, 일본의 노인 일자리사업을 중심으로”, 단국대학교 대학원 박사학위 논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인의 고용 문제와 실태
1) 노인의 고용 문제
2) 노인의 고용 실태
(1) 사회적 일자리 절대 부족
(2) 기업의 노인고용 노력
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문제
4) 노인의 사회역할 변화
3. 고령화로 인해 등장하는 우리사회의 주요 문제에 대한 대안
1) 기회 평준화를 위한 노력
2) 여가에 대한 인식의 전환
3) 노인자원봉사활동 기금의 활성
4) 일자리창출사업
5)
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한국법학회
- 하갑래(2009), 기간제근로계약에 있어 근로자의 계속근로기대법리, 한국경영법률학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 보호문제
Ⅲ. 기간제근로자(계약직노동자, 비정규직)의 사회양극화
Ⅳ. 기간
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