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국가발전을 이룩하고자 하는데 그 목적을 두고 있으므로 앞서 논의되었던 병리요인을 중심으로 한국 관료제의 병리현상에 대한 몇가지 대책을 제시하였다. 이를 간단히 요약해 보면 다음과 같다.
첫째, 관료행태적 측면에서 관료의 업무성
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관료제 결론
우선 한국관료제의 개선방안을 제시하는 방법에 있어 현재 개선을 위해 시행되고 있는 제도의 문제점을 수정하고 고쳐나가는 방식에서 시작하고자 하였다. 그러나 토론이 진행될수록 세분화된 사항들의 하나하나를 고쳐나간다
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한국행정학회 학술대회 발표논문.
김호정 (2013), 「공공조직의 윤리적 리더십」, 한국조직학회보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직조직체의 개념와 예시
2. 관료제의 개념과 예시
3. 공직조직체와 관료제의 공통점과 차이점
4. 현시대에
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한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가, 연세대학교 정경대학원, 2006.
최소연, 사회복지사의 조직시민행동에 관한 연구. 이화여자대학교 박사학위논문, 2005.
이상임, 직무특성, 개인특성 및 리더십유형의 상호작용이 조직몰입에 미치
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조건”. 한국사회복지행
정학 제2호.
김광혁(2003). “정부와의 협력이 비영리민간조직에 미친 영향”. 전북대학교 대학원 석사학위논문.
김태성(2004). 사회복지정책입문. 서울: 청목출판사.
석규웅(2006). “한국관료제의 병리형상과 해결방안
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리더십 유형이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위논문. 용인대학교 대학원.
석규웅, “한국관료제의 병리형상과 해결방안에 관한 평가”, 연세대학교 정경대학원, 2006. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 관료제의 개념 및 장점과 단
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한국 관료제는 비로소 국가발전목표에 봉사할 수 있는 효율적인 장치가 될 수 있을 것이다.
< 參 考 文 獻 >
김광운(1992), 「한국관료제 연구」, 서울, 대영문화사.
김규정(1983), 「신행정학 우너론」, 서울, 법문사.
김중양(1994), 「한국인사
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한국 정부론 / 하태권외 / 법문사 / 1999
한국 정치의 이해/최한수/건국대출판부/1999
헌법학원론/권영성/법문사/2003
행정학원론/황윤원/형설춘판사/2003
행정학원론/김규정/법문사/2000
한국관료제의 이해/박천오,박경효/법문사/2001
한국의 행
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관료제(官僚制), 강병수 충남대 교수, 2016-12-27>
5. 나의 의견
관료제(Bureaucracy)는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행
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국가행정의 관리기구 내지는 합리적 관리 기구를 의미하기도 한다. 그런가 하면 경우에 따라 정부에 대한 비판적 의미로 사용되기도 한다. 관료제는 제도로서 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료
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