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노동시장, 특히 노동환경의 질 및 근로자 인권을 향상시킬 수 있는 방향으로 우리나라를 이끌어가 주기를 바라며 보고서를 마치고자 한다.
<참고자료 및 자료출처>
「2007 한국의 노동통계」노동부
「2004 OECD Employment Outlook」OECD
「2007 OECD E
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한국 기업에게 이케아의 CSR 사례는 시사하는 바가 크다. 특히 IWAY라는 사회적 책임 윤리강령을 본사뿐만 아니라 공급·협력업체에도 적용하는 이케아의 모습은 국내·외 협력업체의 노동·인권·환경 문제를 외면하는 국내 기업들과 대조를 이
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인권법
1. 식량권도 중요한 인권이다
2. 봉쇄 고립정책보다는 포용정책이 효과적이다
3. 탈북의 예방과 탈북자에 대한 인도적 지원이 병행되어야 한다
4. 인권 문제가 북한 체제 붕괴의 목적으로 이용되어선 안 된다
5. 북한자유법안과 북한
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금지’조항
Ⅳ. 시간강사 처우개선
1. 시간강사의 노동환경
가. 임금환경
나. 그 밖의 환경
2. 입법개선안 비교·검토
가. 정부의 고등교육법 일부개정법률안
나. 국회의원 발의 고등교육법 일부개정법률안
다. 검토
Ⅴ. 결론
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인권의 정의
Ⅲ. 인권의 새로운 영역
Ⅳ. 인권운동의 특성
Ⅴ. 인권운동의 가치지향
Ⅵ. 인권운동의 현황
1. 여성, 장애인, 정신대, 북한동포돕기, 노동
2. 인권교육
3. 대학생 인권운동과 불심검문 거부운동
4. 여전히 서슬 퍼런 국가
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인권차별 – 여성상담원 사례
9. 성적 차별에 의한 인권차별 – 성매매여성 사례
10. 성적 차별에 의한 외국인 차별 및 다중차별 – 여성외국인근로자 사례
11. 성적 차별과 관련되어진 다른 종류의 많은 차별들의 해결 방안
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노동인권환경기준(사회적 조항)들을 편입시킴으로써, ‘경제의 세계화’가 갖는 파괴성을 일정하게 완화시키고, 국제협정기구의 개혁을 달성할 수 있다”는 주장은 상대적으로 약화되고 있다. 왜냐하면, 세계화 체제 속으로 편입된 ‘노동
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한국중공업
5. 한국전력을 비롯한 전력산업체
6. 한라중공업
Ⅷ. 향후 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업)의 정책 과제
1. 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요
2. ‘외자기업대책위원회’의 구성과 역할을 위한
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-중산층이 몰락하고 노동자들의 삶이 황폐해졌다!
-신자유주의 세계화 시대, 안전지대는 없다!
-신자유주의는 여성을 가장 먼저 공격한다!
-국가는 아무 것도 책임지지 않는다!
-빈발하는 전쟁과 종족갈등!
-한국의 경우에는
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사회적 책임활동
Ⅲ. 기업이 사회적 책임문제로 위기직면 시 경영 전략
1. 전략적 CSR
2. 환경경영
3. 윤리경영
Ⅳ. 기업의 사회적 책임에 대한 사례연구
1. 분석틀
2. 사례기업 개요
3. CSR 활동 분석
Ⅲ. 결론
참고문헌
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