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노동에 대한 동일임금의 원칙을 확립하는 것이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
김유선(04), 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소 이주희(03), 비정규직 노사관계, 한국노동연구원 강익희(04), 방송산업 비정규직의 실태와 개선방향에
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시장 접근을 위한 투자대상국 등 모든 면에서 10대 투자유망국으로 꼽혔다.
참고문헌
김순희 - 외국인투자기업 노사관계의 특징과 정책과제, 한국비교노동법학회, 2005
김주희 - 외국인 투자기업의 노사관계 투자동기에 따른 노사관계에 대한
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노동시장과 노사관계의 변화
(2) 노동법의 개정
(3) 근로자의 의식구조 변화
(4) 소비자(생산제품시장)의 변화
(5) 사회가치관의 변화
2. 한국기업의 새로운 인적자원관리
(1) 내부노동시장 중심에서 외부노동시장 중심으로
(2) 집단R
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노사정 협력체제가 안정되려면 정부가 적극적인 조정자 역할을 수행해야 한다는 것이 노총측의 주장이다. 노사정위원회는 물가상승 억제선 등 기본원칙만 합의하고 구체적인 시행은 정부가 해야한다. 1. 한국노동시장의 특징
(1) 한국의
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한국노동연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 빈곤의 정의와 종류
1) 빈곤의 정의
2) 빈곤의 종류
2. 한국에서 정부가 보는 빈곤의 원인
1) 한국의 빈곤문제와 심각성
2) 시장경와 노동시장에서의 분리
3) 고용불안
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노동관계법을 정비해 나가며 법질서 준수 서비스를 제공해야 한다.
이상에서 제시한 노사관계의 발전방향이 하나의 자기 완결적인 신노사관계를 창출한다면 21세기 지식경영시대의 노사관계는 안정을 유지할 수 있을 것이며, 나아가 한국의
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한국 노동시장의 구조적 문제점을 직시하지 못하고 있다는 것이다. 한국 노동시장의 구조적 문제점으로는 크게 두 가지를 지적할 수 있다. 첫째로 대기업과 중소기업의 비대칭적인 하청관계는 대기업에게 독점적인 지위를 부여함으로써 중
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노사관계
독일 노사의 특징
단체 교섭 영영
(후략) 1. 노사관계의 정의
2. 노사관계의 유형
3. 독일 노사관계의 특징
4. 한국 노사관계의 특징
5. 독일노사의 시사점
6. 우리나라 노사관계의 현안과 이슈
7. 한국노사가 나아갈 방향
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한국노동연구원), 2002.2
노진귀, “노동복지 수요 및 우수사례 조사연구”, 한국노총 정책본부, 2004
박우성, “선택적 복리후생제도의 도입과 과제”, 임금연구 9권 2호, 한국경영
자총협회 노동경제연구원, 2001
신수식김종진, 「노사관계론」,
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노동용어사전, ㈜중앙경제, http://www.elabor.co.kr/
[노동개혁] 노동시장 이중구조는 \'노-노 착취\' 때문일까, 뉴스타파, 최기훈 기자, 2033.1.31..
https://www.newstapa.org/article/R3omh
2022년 노사관계 평가와 2023년 전망, 박명준, 한국노동연구원, 2023년 1.
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