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사 후 목표 및 포부를 포함하여 기술해 주십시오. 1000 Bytes 이내
*2. (의사소통능력) 과제 및 업무 수행 상황에서 구성원들 간의 갈등을 중재하거나 효율적으로 과제 및 업무가 진행될 수 있도록 의사 발언을 한 경험이 있습니까? 상황을 설명
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기업의 재무 분야에서 동료들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 하고, 조직 내부의 소통과 협업을 강화하여 함께 성장해 나가겠습니다. 1. 성장 과정
2. 성격의 장점과 단점
3. 지원 동기
4. 회사 지원 노력
5. 회사 입사 후의 포부
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위해서는 무엇보다 즐거움이 필요하다 생각합니다. 자신이 하고 싶은 일을 하는 것만큼 큰 힘을 발휘하는 것은 없기 때문입니다. 귀사에서 저에게 기회를 주신다면 항상 성실하고 책임감 넘치는 태도를 바탕으로 ”고객들이 행복해 지는 세
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등) 중 본인이 팀 또는 조직 발전을 위해 헌신적으로 노력을 기울인 사례에 대해 구체적으로 작성해 주십시오.
3.지원한 분야에 적합한 본인의 역량 또는 자질에 대해 기술하고, 입사 후 이를어떻게 활용하고 싶은지 기술하여 주십시오.
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사에서 주어진 임무를 즐기면서 늘 최선을 다하여 누구에게나 인정받는 훌룡한 KOGAS인 될 것입니다. 1. KOGAS에 지원하게 된 동기 및 KOGAS의 일원으로서 이루고 싶은 목표를 기술하여 주십시오.
2. 아래 KOGAS 인재상 중 택1하여 그에 부합
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노력할 것입니다.
마지막으로는 회사의 글로벌 경쟁력 강화를 위해 노력할 것입니다. 세계적인 기술력을 바탕으로 글로벌 시장에서 경쟁 우위를 확보하기 위해, 해외 비즈니스에 대한 이해도를 높이고, 글로벌 네트워크 구축에 노력할 것입
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가스공사 일반직에서 회사의 가치와 비전을 실현하는데 기여하는 것입니다. 회사의 핵심 가치와 목표에 부합하는 업무 수행을 통해 고객과 사회에 가치를 창출하고, 한국가스공사의 성장과 발전에 기여하는 것이 제 목표입니다.
저는 기술적
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한국가스기술공사에서 훌륭한 엔지니어가 될 수 있다고 생각합니다. 저는 한국가스기술공사의 발전과 에너지 기술 발전에 기여하기 위해 최선을 다할 것입니다.
4. 최근 사회이슈 중 중요하다고 생각하는 한가지를 선택하고 이에 관한 자신
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사회활동 또는 직무경험(성공 및 실패사례)
1. 7전 8기의 노력으로 가스안전공사의 전국적으로 시행됐던 “취약계층 가스차단기 보급사업”에 회사대표로 경연 PPT에 참가해 당시 회사의 신 모델을 홍보하여 세종시 지역의 납품 건을 따내다
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사실을 먼저 교수님께 보고드리고, 데이터를 다시 수집하여 문제를 바로잡았습니다. 이 경험은 ‘솔직한 인정’과 ‘빠른 조치’가 조직 신뢰를 쌓는 첫걸음임을 몸소 느끼게 해주었습니다. 한국가스기술공사에서도 동일한 자세로 임하겠습
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