 |
개발을 통해서 전문가로서의 자질을 갖출 것이며 글로벌 비즈니스를 위한 학습에 투자할 것입니다. 최종적으로 10년 후 한국얀센의 영업부문의 현명한 전문가로서 성장저력이 되겠습니다. ◆ (2019년 한국얀센 자소서) 한국얀센 공채 자기
|
|
 |
4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신적 협력인’, ‘미래지향적 세계인’, ‘지역사회 나눔인’입니다. 인재상 하나를 선택, 본인이 그간 수행한 다양한 경험활동과 어떻게 부합하는지 기술해 주십시오. [ 100자 이상 800자 이내 ]
|
|
 |
기술하시오. 또한 재단 입사 후 어떠한 인재로 성장할 것인지 본인의 비전과 목표를 구체적으로 설정하고, 그 계획이 자신의 중요 가치/덕목 실현에 어떻게 부합하는지 기술하시오.
*사회공헌이라는 가치의 밑거름을 제공해 낼 것입니다.
|
|
 |
인재입니다.
B. 서울신용보증재단 인재상 [ 서울신용보증재단 입사지원서 합격예문 ]
1. 자기 발전 및 능력개발을 위해 노력한 활동
2. 팀리더로서 자질을 발휘하여 효율적인 팀워크를 이루었던 경험
3. 살아오면서 가장 보람 있었던
|
|
 |
개발산업이 많은데 가장 인상 깊었던 것은?
4. 휴일엔 뭐 하세요?
5. 회사에서 휴일에도 일하라고 하면?
6. 본인의 성격은?
7. 한국원자력연구원이란 뭐라고 생각하세요?
[ 경영이념 및 비전 ]
[ 인재상 및 사업영역 ] 1. 응모동기 및 포부
학
|
|
 |
개발협력 프로젝트를 설계한 경험이 있고, 졸업 후에는 NGO 인턴으로서 현장 실행계획 보고서를 작성한 바 있습니다. 이러한 경험은 KOICA의 사업관리 업무와 높은 연관성이 있다고 생각합니다. 목차
1. 한국국제협력단(KOICA) 면접질문 모음
|
|
 |
인재라고 이야기 할 수 있는 근거 또는 사례를 기술하여 주시기 바랍니다.
3.지원분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 수행해온 노력과 그 과정에서 어려움을 극복했던 경험, 현재 도전 중인 활동 등에 대하여 구체적으로 기술하여 주시기
|
|
 |
개발 프로젝트를 주도하며, 한국콜마가 세계 시장에서도 차별화된 향 연구 경쟁력을 확보하는 데 기여하고 싶습니다.
7) 본인의 성장 과정과 가치관이 한국콜마 인재상과 어떻게 맞닿아 있다고 생각하시나요?
저는 성실함과 책임감을 바탕으
|
|
 |
. [최소 500byte 이상 1000byte 이내]
5. 재단에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오. [최소 500byte 이상 1000byte 이내]
6. 재단 직무와 관련된 활동 및 경력사항을 기술하시오. [최소 500byte 이상 1000byte 이내]
면접 예상 질문
|
|
 |
신용평가 업무에 어떻게 긍정적으로 작용할 것이라 생각합니까?
저는 신중하고 책임감이 강한 성격으로, 업무의 세세한 부분까지 주의를 기울이는 편입니다. 이는 신용평가와 같이 작은 실수도 큰 영향을 미칠 수 있는 직무에 매우 적합하다
|
|
메뉴펼치기
