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한국노동연구원(2005) 공단의 훈련사업과 자활사업의 연계방안 연구. 한국산업인력 공단
한국청소년개발원(2004). 고졸청소년실업의 현황과 대책에 관한 연구
-인터넷 사이트
http://www.mofat.go.kr/singapore.htm
http://www.ite.edu.sg/
http://www.sg/careers.html&nbs
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산업현장의 인력수요와 직결된 직업훈련 확대
1) 지역별 산업특성을 고려한 훈련실시
2) 인력수급 및 훈련수요를 반영한 훈련실시시스템 구축
2. 훈련내실화를 위한 관리 및 지원체제 구축
1) 훈련기관 평가에 따른 차등적 관리실시
2) 표준
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한국직업능력개발원(1998), 직업교육훈련 100년사, 서울: 한국직업능력개발원
○ 홍원균(2001), 직업교육의 개념적 동향과 새로운 전망, 교육원리연구, 6(1), 131-148 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업훈련(직업교육)의 기관
1. 관련규정 요약(제6조)
2. 관련지
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인력개발원과 금호문화재단의 금호아트홀•금호미술관을 운영하고 있다. 그룹 본부는 서울특별시종로구신문로1가 57번지 금호빌딩에 있다. (출처: 네이버 백과사전) 들어가며
본문
1.기업소개
2.기업역사소개
3. 금호 그룹의 현황
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기업들에 대한 생산자 서비스 미흡
4. 기술 기반의 취약성
1) 기반 기술의 취약
2) 고부가가치 영역의 기술력 미흡
5. 전문 인력 부족
1) 소프트웨어 기술 인력의 공급 부족
2) 국제적 감각을 갖춘 경영 인력의 부족
3) 산업 및 프로세스 전문
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한국 기업윤리에 대한 일고찰-우리 나라 기업의 사회공헌활동을 중심으로, 서강대 공공정책대학원 석사학위논문, 2000
전국경제인 연합회, 기업 사회공헌백서, 2003
정만수. 고객과 사회에 대한 기업의 자세 대내외 천명. 광고정보, 8월호. 2000.
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기업의 행태 변화와 사회적 인식 변화가 선행되어야.
※ 참고 문헌
경북교육청 (2008), 경상북도 전문계고 발전방안
교육과학기술부한국직업능력개발원(2008). 한국형 마이스터고 도입육성 방안. 『한국형 마이스터고 도입육성을 위한 공청회
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한국게임산업개발원, 『2005 대한민국 게임백서』, (서울 : 한국게임산업개발원, 2005).
한국게임산업개발원, 『2003 대한민국 게임백서』, (서울 : 한국게임산업개발원, 2003).
한국산업진흥원, 『한국게임산업연감 2005』, (서울 : 한국산업정보원,
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한국노총표준생계비(한국노총,수정본).hwp : 한국노동조합총연맹, “2009년도 한국노총 표준생계비,” 2009. 2.
(4) 중장기인력수급전망과분석.hwp : 교육인적자원부노동부한국직업능력개발원한국고용정보원, “중장기 인력수급 전망과 분석,” 20
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기업통제형
8. 영향형
Ⅴ. 기업이 바라는 인재상
1. DPI(노루표 페인트)
2. 현대자동차
3. 신세계
4. IBM
5. 애경유화
Ⅵ. 인재개발 방법의 사례
Ⅶ. 우리나라의 인재파견산업
Ⅷ. 기업의 인재유지 및 효율적 활용
1. 미 IT업계 기술인 우
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