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한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의
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한국기업의 문화적 특성과 새 기업문화 개발』, 박영사, 2005
김수호,「스피드경영+팀워크=역동적 기업문화」,『이코노믹 리뷰』5-10호, 2005.
고승희,「LG정신과 기업문화」,『경영사학』 15-1호 (한국경영사학회, 2000)
김우현, 『한국 기업문화의
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풀라인 구축
4-4. 모델교체주기의 단축
5. 재편완료 후 자동차산업의 구도
5-1.재편완료 후 자동차산업의 구도
5-2. 자동차산업 재편의 문제점
6. 우리나라 기업들의 대응
6-1. 대응전략
6-2. 향후 M&A 또는 전략적제휴 가능성
결론
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기간
9. 캐릭터에 관련된 상표 및 의장의 등록
10. 제삼자에 의한 권리 침해
11. 제삼자의 권리 침해와 라이센서의 보증의무
12. 계약의 해제와 그 효과
13. 분쟁의 해결
Ⅵ. 만화 캐릭터산업의 활성화 방안
VII. 결 론
참고 문헌
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기업의 대응방안
2. PL대응시스템의 구축방안
3. 제조물책임 예방대책 (PLP)
1) 제조물책임 예방대책(PLP)을 위한 사내체제의 정비 - 전사적인 대응
2) 결함의 유형별 제조물책임 추궁 포인트
4. 제품안전대책(PS)
1) 개발·설계·제조단계에서의
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한국무역협회 http://www.kita.net
종합경제사회연구원 http://www.hopia.net/ries Ⅰ. 서론&#
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한국인사관리협회, 1998
* 김성국, 핵심인재 관리(Talent Management)의 측정과평가, 한국인사관리협회, 2011
* 민병모, 우수인재 선발을 위한 평가도구 개발과 운영, 한국인사관리협회, 2002
* 안종석, 글로벌 인재 확보와 관리 : 그 필요성과 실태, 그리
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기업소개
(1) 기업개요
(2) 기업연혁
2. 이케아 IKEA 현재상황분석
3. 이케아 IKEA의 조직문화
4. 이케아 IKEA SWOT분석
5. 이케아 IKEA 경영전략
(1) 매장전략
(2) 쇼룸전략
(3) 생산전략
(4) 디자인전략
(5) 서비스전략
(6) CSR경영
6. 이케아
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기업을 많이 인수 합병하게 된 대우와 현대는 부실기업의 정상화를 위해 막대한 자금을 투자해야 했다. 또, 정부의 재벌에 대한 관대한 정책은 무분별한 차입을 가능하게 했고, 분식 회계도 가능하게 해, 결국 경영 실사 진단을 때에 맞춰 제
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한국사회복지관협회, 1995
-「가정봉사원 제도의 활성화 방안」 한병주, 2000
- www.mohw.go.kr / 보건복지부
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www.hinet.or.kr
/한국 장애인 복지관 협회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 재가복지의 등장배경 및 발전과정
Ⅲ. 재가복지의 이론
Ⅳ. 재가복지 주
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