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기업내용공시실에 비치하고 공시한다.
8. 제8조(기타)
이 기준에서 정하지 아니한 사항은 관계법규에서 정하는 바에 따른다.
참고문헌
백성호, 산업재산권 길라잡이, 한국발명진흥회, 2008
심미랑, 배타적 재산권으로서 특허권의 개념에 관한
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기업론 전략적 사고를 중심으로 박상범[저] 삼영사, 1998
3.자사 홈페이지 http://www.jvmedi.co.kr/certified/Certified_3-2.asp
4.매일신문 http://www.imaeil.com/
5.http://kiss.kstudy.com/goto_toc.asp?srcCate=
국내학회지&i_key=3166&p_key=1008중소기업연구 한국중소기업학회
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기업 조세지원제도의 유효성 분석, 한국회계정보학회
◇ 김훈태(2005), 모기지(mortgage) 제도의 운용실태와 실효성 제고방안, 충북대학교
◇ 송홍선(2004), 무역금융제도, 농수산물유통공사
◇ 이주원(2010), 신용협동조합 예금자보호제도의 개선,
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산삼 뿌리 배양에 성공함으로서 생명공학기업의 기반을 마련하였고 현재 동양대학교 생물화학공학부 교수로도 재직하고 있는 연구하는 기업가이다
2)서울대학교와 한국과학기술원(KAIST)에서 학부와 석사를 마친 신흥섭 연구소장은 세계적
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기업을 창업했고 정부에서도 바이오 분야 예산을 늘려 잡고 있어 바이오산업을 21세기 초반 어느 산업보다도 왕성한 성과와 활동을 예견하고 있다.
※ 참 고 문 헌
1. 세계 산업의 주도권 이동원리- 김인호 지음, 한국경제신문사 펴냄
2. 미래는
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기업 스톡옵션제도(벤처기업육성에 관한 특별조치법 제16조의3)
2) 양도제한
3) 주식매입선택권 관련신고
Ⅵ. 기술인력과 아웃소싱
1. Outsourcing의 개념과 의의
2. Outsourcing의 기대효과
1) 경제성
2) 서비스의 질 향상
3) 불확실성의 감소
4)
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한국 노사관계와 노동조합의 발전
1) 정치적 개방과 노사관계 및 노동조합의 세력형성
2) 교섭력과 정치세력화
3) 노동조합운동과 노조의 단체교섭
6. 한국의 노동운동 및 노동조합의 특징
7. 한국의 노동조합 활동과 원칙
8. 공기업 노사관
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기업 내 인적자원개발 실태와 정책 과제, 한국노동연구원
ⅲ. 이관응, 구조조정 이후 한국 기업교육의 재창조, 엘테크, 1998
ⅳ. 임준철, GE의 인적자원개발 전략(Ⅰ), (Ⅱ) - 크로톤 빌(Crotonville) 리더십 센터를 중심으로, 인재와 문화, 삼성인력개
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법인, 한국지방행정연구원, 삼성SDS이다.
3. 부천시강남구청 시범사업의 성격
예산회계정보시스템은 통합적 재정관리시스템으로 의사결정에 필요한 재정정보를 제공하려는 것으로 종합적인 시스템이 되어야 한다. 그러나 예산회계정보시스
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정부의 직권적 개입제도
2) 노동조합운영의 자율화
3) 단결강제제도의 재검토
4. 노사갈등의 해결을 위한 사회적 비용의 최소화
1) 산별교섭의 쟁점
2) 신속하고 예방적인 분쟁해결시스템의 확립
Ⅶ. 향후 노사관계의 전망
참고문헌
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