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장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」.
한국장애인고용공단. (2022). 「장애인 고용보고서」.
유동철(2020). “장애인 평등권과 실질적 차별해소를 위한 정책 고찰”, 『복지정책연구』.
조한진 외(2021). 『장애인과 사회통합』. 양서원.&
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17), 장애인복지론, 공동체
유태완김재웅문수열손경화정신모서강훈한우섭 공저(2017), 장애인복지론, 창지사
남용현윤경인홍자영정광진 (2011), 장애인식개선교육 개선방안 현장연구, 한국장애인고용공단 고용개발원
김려울(2019), 직장 내 장애
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장애인복지론. 청목출판사.
이성규(2000). 사회통합과 장애인 복지정치. 나남출판사.
한국장애인고용촉진공단(1991). 미국장애인법.
남상만 외(2000). 장애인복지개론. 홍익재. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고대 서구의 장애인 복지
2. 중세 서구의
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장애인에 대한 직업훈련은 국가와 지방자치단체의 고용촉진 훈련과정, 한국산업인력관리공단 산하의 일반직업훈련원, 특수학교, 장애인복지시설, 근로복지공사산업재활원, 장애인전문직업훈련원 등에서 실시하고 있다.
4. 교육재활
1977년
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12) - 직업교육훈련이 진로성숙에 미치는 영향에 관한 연구, 한국산학기술학회
이경상 외 1명(2006) - 학업중단이후 첫 번째 아르바이트 참여 실태 및 지원방안, 한국청소년정책연구소
한국장애인단체총연맹(2005) - 고용기회확대방안 Ⅰ. 직
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항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.(5점)
2) 이를 토대로 구체적인 건강관리 전략과 계획을 세우시오. (10점)
2. ‘정신건강의 날’은 매년 4월 4일로 모든 정신장애와 정신장애인은 위험하다는 사회적 인식과 편견을 바로잡
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장애인들의 정보통신 활용 능력을 증진시키기 위한 조치를 취하도록 하고 있다. 이 법에 따른 지원을 통해 장애인들이 디지털 교육을 받는 데 있어 중요한 법적 배경이 됩니다
2) 실제 평생교육 사례
(1) 한국장애인고용공단의 디지털 역량 교
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고용촉진 및 고용유지를 유도하고자 사업체의 장애인고용환경을 체계적이고 종합적으로 분석하여 그 결과에 따라 장애인고용을 할 수 있도록 사업체별 지원계획을 수립하여 지속적으로 관리지원하는 서비스 1. 한국장애인고용공단 사업
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장애인과 비 장애인이 함께 할 수 있는 사회를 만들도록 노력해야 할 것이다.
Ⅳ. 참고자료
☞ 참고문헌
- “장애관련 제기준의 비교분석” 안태희, 한국장애인 고용촉진공단고용개발원, 2001.
- “내부 장애인 직업재활 활성화 방안, 이금진 외
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장애인고용촉진 및 직업재활법 등 이러한 법률로서 제도적인 뒷받침을 마련하였다.
c. 정책에 대한 모니터링 및 사후 평가의 활동
- 매년 장애인근로자의 현황을 파악하고 정책목표를 달성하기 위한 장애인고용촉진공단의 설립과 그에 따른
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