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집중에 있어 장애인 고용을 선택하지 않는 것이 현실이다. 그러나 장애인 고용촉진공단을 중심으로 장애인 중심기업을 육성하기 위해 시설이나 장비구입비, 판로개척 및 기술개발비 등의 장애인 중심기업에 꼭 필요한 비용을 지원하는 정책
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장애인중심기업 모형에 관한 연구 :새로운 형태의 표준사업장 지원 방안』, 한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2003.03
· 남용현외2인, 『장애인표준사업장 지원사업 개선에 관한 연구』,한국장애인고용촉진공단 고용개발원, 2007.01
· 노동
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한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
홀트아동복지회(www.holt.or.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 의의와 특징
2. 비영리조직의 비전
1) 비
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한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
홀트아동복지회(www.holt.or.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 비전
1) 비전
2) 비전이 갖추어야 할 요
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한국상록회(www.kega.or.kr)
한국여성단체연합(www.women21.or.kr)
한국장애인중심기업협회(www.e-keda.or.kr)
환경운동연합(www.kfem.or.kr)
홀트아동복지회(www.holt.or.kr) Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 정의와 기능
2. 비영리조직의 비전
1) 비
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한국상록회의 비전 분석
3) 한국여성단체연합의 비전 분석
4) 한국장애인중심기업협회의 비전 분석
5) 홀트아동복지회의 비전 분석
6) 환경운동연합의 비전 분석
Ⅲ. 결 론
참고문헌
<함께 제공되는 참고자료 한글파일
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장애인 고용정책의 연혁
2) 장애인고용정책의 내용
3) 장애인 취업현황
Ⅴ. 장애인 고용제도의 문제점과 개선방안
1) 소득보장제도하에서의 장애인 직업재활훈련 활성화
2) 고용주에 대한 재정적 지원 이외의 혜택
3) 장애인 중심기업의
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기업에 대한 개관
⑴ 사회적 기업의 개념 및 의의
⑵ 사회적 기업의 역사 및 유형
2) 장애인 고용 중심 사회적 기업의 현황
(1) 총괄 현황
(2) 장애인 고용 사회적 기업의 현황
2. 연구설계
1) 연구대상
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기업이다] 폐자전거 수리하고 망가진 인생도 고치고… 한국일보 2011.03.23
장애인중심 사회적기업 ‘꽃밭사업단’, 중앙일보 2010.09.28
(사)한빛회 꽃밭사업단, 사회적 기업 인증, 대전일보 2009.08.02
장애인이 만드는, 최고 품질의 모자 동천, 경
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한국기업의 특성과 과제.
경영학원론.
2005 중소기업 인력실태조사 결과.
중소기업 인적자원실태조사.
중소기업 노사관계 및 인적자원개발.
한국경제의 구조변화와 선진화과제.
중소기업임금실태조사.
한국장애인 고용촉진제도에 관한
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