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한국교육학술정보원(KERIS)에 입사하게 된다면, 공공기관 직원으로서 갖추어야 할 자질은 무엇인지 기술해주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3. 기존 제도나 관습의 틀을 벗어난 새로운 생각으로 성과를 달성한 경험에 대해
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문제를 해결한 경험이 있습니다. 금융기관에서 서포터즈 활동을 참여하면서 시민들을 대상으로 인터뷰를 진행하고 해당 자료들을 취합하여 발표 과제를 수행해야만 했습니다. 하지만 인터뷰 과정에서 예상치 못한 어려움을 겪게 되었습니다
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, 최대 500자 입력가능)
5. 타인과의 협상 과정에서 서로 WIN-WIN하기 위한 방법은 무엇이라고 생각하는지 본인의 사례를 통해 설명해 주시기 바랍니다. (최소 300자, 최대 500자 입력가능)
6. 한국원자력안전기술원 면접 족보 (면접 기출문제)
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기관의 비전 달성에 누구보다 앞장서는 재무 전문가가 되겠습니다. * 각 항목당 글자수 공백포함 최소 200자~1,000자 제한(5번 항목 0자~1,500자 이내)
1. 성장과정(성격의 장/단점 포함)
2. 본인만의 우수한 역량(전문지식, SKILL 등)
3. 지원동
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제 성장의 초석이 되는 중요한 기관이라 생각합니다. 그런 핵심적인 역할을 1. 전기원 직무를 수행하며 발휘할 본인만의 강점을 직무와 관련한 경험·경력과 연관지어 기술하여 주십시오.(띄어쓰기 포함 400~600자)
2. 예상치 못한 문제가 발
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한국수자원공사가 사회적 책임을 다하는 선도적인 기관으로 더욱 발전할 수 있도록 돕겠습니다. K-water의 핵심 가치는 제가 가진 책임감, 문제 해결 능력, 그리고 협업 능력과 결합되어, 앞으로 공공부문에서의 성장과 사회적 가치 창출을 이
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문제 해결을 위하여 친구나 동료들과 함께 협력했던 경험이 있다면, 그 때의 상황과 본인의 행동, 그 행동의 결과 등에 대해 기술하여 주십시오. (800자 이내)
◑ 팀원들과 함께 개척한 험난한 길
4. 본인이 열정과 자신감을 가지고 도전했던
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제나 문제를 해결했던 경험에 대해 아래 항목에 따라 기술해 주시기 바랍니다.
4-1. 주어진 과제나 문제의 원인, 본질을 분석했던 내용에 대한 기술
4-2. 분석한 결과를 과제 및 문제 해결에 적용했던 내용에 대한 기술
5. 우리공사 4가지
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기술해주십시오.
⑤ 한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오
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제도 및 처우 개선
-감사 역량 인증제 및 자격증 제도 마련
이러한 장기 계획을 통해 한국산업기술기획평가원의 감사 기능이 획기적으로 개선되어 기관 운영의 투명성과 효율성, 지속가능성이 크게 제고될 것으로 기대합니다. 상임감사로서
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