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경영으로 인해 부채가 증가되었다 판단된다.
한국 전력 공사는 재무구조 개선을 위해서 원가검증과 함께 전기요금 원가회수율 현실화가 기본적으로 요구되며 한국 도로 공사는 고속도로 통행료 인상으로 수익성을 높여 투자비 회수율을 증
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1.해외진출 배경
1)국내 전력시장의 성장한계와 민영화로 인한 국내시장 입지 축소
2)전력 직거래, 구역전기 사업자 등장 등 민간부문의 전력시장 참여로 한전의 본국 내 영향력 약화
3)기술 측면에서는 신·재생에너지 등 대체 에너지로, 시
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요소와 유혹 및 위반
d. 기업윤리와 사회적 책임으로부터 얻어지는 혜택
3.결론: 윤리적이면서 사회적 책임을 지는 기업의 창출을 위한 자세
<윤리경영의 사례>
1. 한국전력공사
2. 한국가스공사(KOGAS)
4. 한국철도시설공단
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경영에서 요구되는 능률성을 확보해야 할 필요에서
공공성(민주성)과 기업성(능률성)을 동시에 지니는 특성
공기업의 매력 3가지
매력 1. 높은 급여수준
공기업 대졸 신입 연봉은 평균 2,500 ~ 3,000만원 수준으로
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경영평가 1위 달성
2009 최초 해외 원전수출(UAE)
2011 공기업 고객 만족도 13년 연속 최고 등급 달성 기업소개
스마트그리드 개요 – 변화와 구축효과
스마트그리드의 필요성
해외 주요국 및 국내 추진 현황
스마트그리드 - 강점 약점
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자기자본으로 나눈 비율이다. 기업이 주주 소유의 자기자본을 투입하여, 주주 몫으로 되돌아오는 순이익을 얼마나 산출했느냐를 나타내는 지표로써, 기업의 사업 경쟁력, 수익 창출력, 주주가치 확대능력, 총괄적인 경영능력 등을 측정하는
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Ⅰ. 한국전력공사 소개
◆ 주요사업
판매사업 - 한국전력은 전국의 행정구역 단위를 기초로
지사 및 지점 190곳을 운영
배전사업 - 2005년 12월말 현재, 배전손실률은 1.77%,
규정전압 유지율이 99.9%를 기록하고 있는데
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한국전력이 계속 공기업으로 남아있게 되면, 민영화가 아닌 내부개혁을 통해서 그간 문제점으로 지적되어 왔던 부분을 해결해야 할 것이다. Ⅰ.서론
- 연혁 및 설립목적
- 2004년도 경영목표
- 조직 및 인력
- 설비현황
- 03년
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지속가능경영
목 표
① 경 제
성장동력 확충, 기업경쟁력 강화를 통한 지속적 성장
② 환 경
발전, 송배전, 판매부문 등 전력공급 사슬 전반의 환경위험을
사전에 파악, 대응하여 환경가치 창출
③ 사 회
경영 투명성 제고,
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역할을 맡아 갈등을 조정하고, 각자의 강점을 살릴 수 있는 역할 분담을 진행했습니다. 이를 통해 팀원들이 서로를 신뢰하게 되었고, 프로젝트는 원활하게 진행될 수 있었습니다. 결국 목표를 성공적으로 달성했으며, 팀워크의 중요성을 다시
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