|
어르신들의 정신적 건강과 사회적 연결을 강화하는 활동에 주력할 계획입니다. 고령화 사회에서 어르신들이 겪는 문제는 단순한 개인적인 차원에서 해결될 수 없습니다. 저는 지역사회와의 협력을 통해 어르신들이 활발히 참여할 수 있는 프
|
|
|
견이 중요하다는 것을 보여주려고 노력하였습니다. 또한, 저는 개방적인 토론을 장려하였습니다. 제가 생각하는 해결책을 제시하는 것뿐만 아니라, 팀원들이 제안하는 다른 방안들도 고려하였습니다. 이를 통해, 우리 팀은 최적의 해결책을
|
|
|
있는 데이터 분석 프로그램을 운영할 수 있게 되었습니다. 또한 편의성을 고려하여 사무실에 통계정보를 제공할 수 있는 능력을 가지게 되었습니다. 이러한 발전을 통해 미래 국민건강보험공단에서 건강보험 업무에 대한 이해도를 높이고 의
|
|
|
의 진료를 제공하는 것이 의료진의 핵심적인 의무라고 생각합니다. 건양대학교병원은 이러한 의무를 충실히 이행하며, 의료의 표준을 높이는 데 기여하고 있습니다. 병원의 그런 노력에 동참하며, 저 또한 환자들에게 사랑과 전문성을 바탕
|
|
|
있는 의료 서비스를 제공하는 것을 넘어, 환자와 그들의 가족들에게 안식처와 희망의 장소로 자리매김하고 있다는 점에서 분당제생병원의 비전에 크게 공감하게 되었습니다. 제 인생의 중요한 시기인 간호대학 시절, 응급 간호 관리 교육 연
|
|
|
있는 능력과 자신감을 심어주었습니다. 간호대학에서의 학업은 저를 전문 간호사로서의 책임감과 전문성을 갖추게 해주었으며, 이를 바탕으로 앞으로의 웅상중앙병원 실무에서 환자와 그 가족들에게 최선의 간호 서비스를 제공하겠습니다.&
|
|
|
문제를 극복하려 했습니다. 먼저, 팀원 중 경험이 많은 학생이 나서서 심폐소생술을 즉시 시작하였습니다. 그동안 다른 팀원들은 환자의 vital sign과 상태를 체크하며 다음에 취할 조치를 논의하였습니다. 또한, 실습 후 회고를 통해 이러한 문
|
|
|
있는 곳입니다. 그러한 인천의료원에서 간호사로서 활약하게 되면, 그 자체가 저에게 큰 가치와 의미를 부여합니다. 제가 인천의료원에 지원하게 된 동기는 두 가지입니다. 첫째, 인천의료원이 추구하는 공공의료의 핵심 가치에 큰 공감과 동
|
|
|
있는 의사소통 도구와 정보 공유 방식을 도입하기로 결정하였습니다. 이를 위해 메신저나 공유 문서를 활용하여 팀원들 간의 정보를 원활하게 공유하게 되었습니다. 이 경험을 통해 의사소통의 중요성을 다시 한번 깨달았습니다. 특히, 조직
|
|
|
있는 접근이 필요하다고 지적했습니다. 이러한 피드백은 처음에는 제게 약간의 혼란과 실망을 주었습니다. 그리고 팀원들에게 화도 났습니다. 그러나 팀워크를 위해 제가 갖고 있던 시각을 좀 더 넓혀보기로 하고 팀 동료의 의견을 수용하면
|
|
메뉴펼치기
