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Ⅰ. 선정동기
한국전력은 전기에너지 부문에 있어서 우수한 역량을 과시하며 꾸준히 기업의 가치를 향상시켜 왔다. 에너지에 대한 수요가 높은 시장의 환경에서 한국전력은 효과적인 경영활동을 통해서 지속적으로 수익을 창출하였다.
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Ⅰ. 선정동기
한국전력은 전기에너지 부문에서 우수한 강점을 보이며 지속적인 수익을 창출하여왔다. 한국전력은 고객들의 요구를 효과적을 파악하고 자원의 공급에 대한 체계적인 시스템을 갖춤으로 인해서 시장에서 오랫동안 존속하여
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에 따라서 다양한 이익이 발생한다고 할 수 있는데 한국전력의 8개의 분야를 지정하여 투자를 확대하며 녹색사업을 실시하고 있다.
녹색경영은 친환경에 대한 중요성이 커지는 상황에서 기업에게 많은 수익을 안겨줄 수 있는 방법으로서 역
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서 문제라고 할 수 있다.
적극적으로 해외시장에 진출하여 수익을 창출할 수 있는 기회인데도 그렇게 하지 못하는 것이다.
3. 상생경영의 문제점
한국전력은 자사와 협력관계에 있는 중소기업의 제품을 전시관을 통해서 홍보해주는 활동을
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국전력은 현재 청년인턴 제도를 적극적으로 실시하고 있으며 인턴 채용에 많은 노력을 기울이고 있다. 인턴은 일정기간동안 낮은 급여로 직원들을 채용하여 업무를 수행하도록 함으로서 기업의 입장에서는 급여에 대한 부담을 줄이고 직원
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전력산업 바람직한 발전방향과 정책제안』,공공부문에 대한 연구 총서 ,pp 557~578
[5]. http://www.epitimes.co.kr/『전력산업신문』
[6]. http://news.mk.co.kr『매일경제신문』, 기업경영부분, 2010.04.22
[7]. http://www.kepco.co.kr/『한국전력공사』
[8]. http://kisinfo.n
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한국전력공사의 설립배경
전력의 경제적 수송 판매
국제 경쟁력 확보
저렴하고 고품질의 전력을 안정적으로 공급 공기업의 정의 ?
한국 전력 공사의 기업 이념, 목표 및 연혁
한국 전력 공사의 구조조정 원인분석
외국사례와 한
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1.해외진출 배경
1)국내 전력시장의 성장한계와 민영화로 인한 국내시장 입지 축소
2)전력 직거래, 구역전기 사업자 등장 등 민간부문의 전력시장 참여로 한전의 본국 내 영향력 약화
3)기술 측면에서는 신·재생에너지 등 대체 에너지로, 시
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전력공사 기업소개, 한국전력공사 기업비전, 한국전력공사 경영전략, 한국전력공사 경영혁신, 포스코 기업소개, 포스코 기업가치, 포스코 기업비전, 포스코 경영전략)
조직개편(2012년)
a. 채용규모 1207명(공채 505명, 청년인턴 702명, 고졸채
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국전력공사
1)한국전력 웹페이지
www.kepco.co.kr/
2)전기박물관
http://www.kepco.co.kr/museum/
3)한전미술대전
http://cyber.kepco.co.kr/art_gallery/art/html/index.html
4)KBS·KEPCO 음악콩쿠르
http://www.kepco.co.kr/concours/
2. SK
1) SK 그룹 웹페이지
http://www.sk.co.kr/
2) SK 그룹
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