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국, 일본의 연봉제 12
6.2.1 미국의 연봉제 12
6.2.2 일본의 연봉제 13
7. 한국 기업형 연봉제 설계 14
7.1 연봉 체계 전환의 기본 방향 14
7.2 연봉의 구성항목 설계 15
7.2.1 연봉체계 15
7.2.2 기본연봉의 설계 16
7.2.3
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한국경제신문사, 2005
인터넷, 아시아경제 1. 서 론
1) LG전자를 선정하게 된 이유
2) 팀 연구내용
2. 본론
1) 연구개발의 글로벌화에 대한 이론적 기초
2) 신제품개발에 대한 이론적 기초
3. 사례연구
1) LG전자의 현재 상황
2) 신
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기술 분석
-시사점
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 스마트 팩토리
2. 스마트 팩토리 적용 전략
1) 독일 노빌리아(Nobilia)
2) 한국 새한진공열처리
3. 스마트 팩토리 구현 현황
1) 독일 노빌리아(Nobilia)
2) 한국 새한진공열처리
4. 적용한 스
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기술을 자체 연구개발함으로써 기술을 축적하여 선진국에 대한 의존을 줄이고 자주적 방위역량을 구축할 수 있는 기반을 다져야 한다. 정예 정보화군 육성을 위해서는 정보통신기반체계, 합동 C4I체계 건설과 교육훈련 지원체계 구축을 계획
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지원별 수급동향
1) 석유
2) LNG
3) 무연탄
4) 유연탄
5) 원자력발전
3. 부문별 에너지소비동향
1) 산업부문
2) 수송부문
3) 가정·상업부문
4. 에너지수입
Ⅳ. 세계 에너지수급 동향과 전망
Ⅴ. 세계 각국의 에너지절약 사례
1. 일본
2.
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사례
1. IEP 장단기 목표가 너무 빈약했다
2. 장단기 목표가 기능적 중심의 기술(functional skills)이 아니었고 발달을 고려(developmentally appropriate)하지 않는 목표였다
3. 교육과정이 기능적(functional), 활동중심(activity based)으로 구성되지 않았다
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문제
3. 교원(휴먼웨어) 연수 문제
4. 지원 체제
5. 정보 관련 교육 과정 운영 문제
1) 정보 관련 교과 지도 강화
2) 정보 관련 교과서의 개편 주기 단축
3) 정보 관련 교과의 개발 방향
6. 교육정보화 인프라 구축 문제
Ⅸ. 결론
참고문헌
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장애요인
Ⅶ. 향후 남북교류협력의 정책방향
1. 일관성있는 대북정책 추진
2. 남북교류협력의 활성화 지속 추진
3. 남북교류협력 제도화
4. 정부 차원의 지원 확대
5. 민간차원의 질서있는 교류협력 추진
참고문헌
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한국측은 자본재 산업육성 등 산업체질을 강화하고 대일 시장개척활동을 강화하며, 일본측은 제도개혁을 통한 수출활동상의 장애요인을 제거하고 투자 및 산업기술협력 증진을 위한 지원체제 구축도 강화해야 할 것이다.
참고자료
전경련 (
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한국경영자 총협회, 현총플라자, 2006.1.31 Ⅰ. 개요
Ⅱ. LG기업과 지식경영
1. 지식경영의 필요성
2. 지식경영의 활동
Ⅲ. LG기업의 아웃소싱
1. 기능적 아웃소싱 활용사례
2. 인적자원 아웃소싱(파견계약, 업무위탁으로 계약)
3. 성공적
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