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한국전기연구원의 기업 문화와 가치관을 빠르게 이해하고 적응합니다.
전기 분야 관련 전문 지식을 습득하여 숙련된 연구개발 인력이 됩니다.
창의적인 아이디어와 끊임없는 노력으로 새로운 기술 개발에 기여하여 한국전기연구원의 경쟁력
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앞장서도록 하겠습니다. 1. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 본인이 기준에 맞는지 기술
2. 당사 해당 직무 분야에 지원하게 된 이유와 본인이 적합하다는 제시
3. 위 항목에서 언급하지 못한 내용이 있다면 자유롭게 서술
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기술력이 날로 늘어 꿈의 실현이 가까워졌습니다. 그런데 자율주행에도 기술에 따라 점진적인 단계로 구분할 수 있는데 미국 자동차 기술회(SAE)가 총 6단계로 구분하여 0단계부터 5단계로 세분화하였는데 3단계에 들어서야 주행 제어와 주행
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력을 끌어올려 나갔으며 자동차의 전문적인 제어 기술력이 매우 중요함을 깨닫고 새로운 제어 기술력 개발을 위한 창의적인 연구를 계속하는 일에 집중하였습니다. 1. 본인이 생각하는 제네시스 브랜드에 대해 자유롭게 기술하고, 본인의
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본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시
2. 본인의 역량을 나타낼 수 있는 주요 전공 과목을 선정하고 해당 과목에서 습득한 역량 및 성취도 기술
3. 입사 후 채용 직무와 관련된 본인의 향후 미래 계획에 대해 자유롭게 기술
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력을 기반으로 서술
2. AI?빅데이터 등 현재 급변하는 기술 변화와 국내 안전 관련 법규 등의 사회적 요구 수준 향상에 따라 당사가 특히 대비해야 하는 주요한 변화 관리 요소가 어떤 것이 있을지 본인의 의견을 서술
3. 업무를 수행함에 있어
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기술해주세요.
2. 그동안 쌓은 지식, 능력, 활동 및 경험 등을 기반으로 지원한 직무에 본인이 가장 적합하다는 것을 구체적인 업무 내용과 매칭하여 말씀해 주세요.
3. BGF의 5가지 가치관(채용홈페이지 우리의 가치관 참조) 중 본인을 가장 잘
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기술해 주십시오.
2. (직무수행능력)지원분야와 관련하여 경력 및 경험 활동에 대하여 아래 기준에 따라 상세히 기술해 주시기 바랍니다.
3. (문제해결능력) 활동 혹은 업무수행 중 예상치 못한 문제나 어려움에 직면하였을 때, 원인을 파
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력 덕분에 팀 내의 협업 분위기를 개선하고, 상급자와의 신뢰도를 높일 수 있었습니다. 1.부산대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 본인의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오
2.지원 분야와 관련하여 다
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인턴 교내외 활동, 아르바이트 등)이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. (최대 300자 중 298자)
3. [NCS 기반 : 대인 관계 능력] 위계가 분명한 조직이나 단체에서 상급자(또는 선후배)와 함께 일
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