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서 현장과의 연계 및 권한 위양을 해야 한다
2. 지나친 학벌 및 성별에 관한 편중지향을 배제하고 인간관, 조직적응력, 자기발전성을 토대로 하는 능력주의(평등주의)인사원칙으로 전환하여야 한다는 것이다
3. 기존의 권위적이고 형식적인
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서도 인재제일을 내세우고 있듯이 인재양성에 전력을 기울였다. 그는 이미 1957년에 국내 최초로 사원공채제도를 도입했고, 삼성종합연구원을 통해 사원교육에 열을 올렸다. 현재 삼성그룹이 가지고 있는 경영이념은 사업보국, 인재제일, 합
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추구
Ⅷ. 창의성의 계발 원리
1. 다양성의 원리
2. 판단 유보의 원리
3. 통합성의 원리
4. 개방 체제의 원리
Ⅸ. SK 인재육성 제도 사례
Ⅹ. 기업이 바라는 인재상
1. 삼성
2. 삼성물산
3. 삼성테스코
4. 한솔전자
?. 결론
참고문헌
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연구원. 1999.
6. 이철호. 정보시스템 아웃소싱 성공의 영향요인. 부산대 대학원 석사학위논문. 2002.
7. 한국경영자총협회. 아웃소싱의 필요성과 접근방법. 경영계. 1998.10.
8. 홍성도. 아웃소싱의 전략과 사례. 학문사. 1998. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 아웃
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연구원, 1989.
김용정, 교정학, 국시원, 1999.
김종정, 피보호감호자의 교정처우실태, 형사정책연구원, 1998.
박영태, 피보호감호자 수용생활 및 의식에 관한 연구, 교정 2월호, 법무부 교정국, 1996.
장규원, 보호감호의 실태와 개선방안, 형사정책연
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서 CEO에서 회장으로 물러날 것으로 예측되는 야후의 팀 구글 회장이나 투자자들로부터 아직 합격점을 받지 못한 휴렛 팩커드의 칼리 피오리나 회장 모두 투명하고 합리적인 기업 평가시스템하에서 경영을 하고 있다.
따라서 한국기업이 환골
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연구원
서울신문 2007년 5월 1일자 베트남 (상,하)
동아일보
중앙일보 1. 베트남의 개요
2. 역사
3. 국민과 민족성
4. 정치,사회교육
5. 경제
6. 시장정보
7. 상거래 관습
8. 우리나라와의 관계
9. 국내기업의 진출 사례
- L
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서는 그 원인에 대해서 정확히 알고 이해해야 할 것이다.
참고문헌
- 김완중, 인도네시아의 금융산업: 위기의 배경과 전망, 대외경제정책연구원, 1997
- 김인준·이영섭, 외환·금융위기와 IMF 경제정책평가, 한국은행 심포지움, 1998
- 대외경제정
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서 한·중·일간의 FTA가 반드시 필요하다는 공감대가 형성되고 있을지라도 그 실현까지에는 적지 않은 난관이 도사리고 있다.
참고문헌
김양희·김종걸(2001), 대외경제정책연구원, 한·일자유무역협정이 외국인투자에 미치는 영
향과 정책적
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서훈(1999), 출자전환과 구조조정실무, 대일기업연구원
이병기(2008), 외환위기 전후 기업의 구조조정과 성과변화 분석, 한국경제연구원
편집부(2003), 신자유주의적 구조조정과 노동운동 1997-2001, 한울 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 구조조정의 정의
1. 구조
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