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고용의 유형
(2) 비정규직 노동자 현황
(3) 비정규직 선호이유
(4) 기업측에서 바라보는 비정규 문제 (SERI 설문조사 결과)
(5) 비정규 노동자 실태와 문제점
(6) 효율적 문제해결 방안
(7) 결론
3. 민주노동장 원내진출과 노동정책
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대가족
4. 부계 중심적 친족관계
한국가족의 다양한 변화의 원인 17페이지
①가치적인요인
혼인가치관, 부부가치관, 가족부양가치관 , 자녀가치관 , 여성의 자아욕구 등
②인구학적요인
초혼연령상승, 혼인 감소, 소자녀 선호, 평균수명 연장
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원인 4
A. 이론적 측면 4
B. 구조적 측면 5
2. 청년취업을 늘리기 위한 방안 6
A. 정부 6
B. 기업 7
C. 교육기관 8
D. 개인 10
Ⅲ. 결론 11
1. 요약 11
2. 결론 12
참고 문헌 13
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대 이후 공기업 민영화 정책 현황
1. 93년 민영화 정책
2. 96년 경영효율화 및 민영화
(2).현재 공기업 민영화의 추진
1. 최근 공기업의 민영화 관련 법
2. 공기업 민영화의 현황
3. 주요공기업 민영화계획의 특징
4. 기타 민영화 유형 및 현황
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정책수립을 위한 공청회 자료. 도희윤
북한이탈주민 정착도우미 지침서. 북한이탈주민후원회. 2005. 1
http://gayang7.or.kr I. 서론
1. 대상선택 이유 및 문제제기
Ⅱ 본 론
1. 새터민의 일반적 현황
2. 국가의 정착지원내용 및 추진현황
3. 기
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대책 차원에서 충분히 예방될 수 있을 것이다. 따라서 이혼에 관한 예방적 대책과 동시에 충분히 고려한 뒤 이뤄진 이혼에 대해서는 이혼 후의 생활안정을 도와주는 대책 또한 마련되어야 할 것이다.
* 참고자료 : 이혼과 가족문제 (한국가족
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없음
Ⅵ. 최저임금법의 개선방안
1. 최저임금 결정기준의 객관화
2. 적용제외 계층의 대폭 축소
3. 비정규직, 여성, 이주, 장애인 등 불안정 노동자 대표의 참가
4. 기타 - 경총의 ‘지역별 최저임금제 도입’ 주장의 문제점
참고문헌
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대감 약화
(3) 여성의 지위 향상
(4) 이혼에 대한 가치관 및 태도의 변화
Ⅲ. 이혼 통계 (실태)
Ⅳ. 이혼가족을 위한 복지 대책
(1) 부부에 대한 대책
(2) 전문가의 역할과 과제
(3) 이혼 자녀를 위한 프로그램
Ⅴ. 이혼가족에 대한 전망과 과
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한국의 비정규직 노동자와 그 실태
1. 비정규직 노동자가 급증하고 있다
2. 비정규직 노동자의 근로조건에 대해서도 실태를 파악하지 못하고 있다
3. 여성노동자의 경우는 그 격차가 더욱 심하다
4. 정부정책의 허구성
5. 민주노총의 3대 목
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대적으로 감소
3) 청소년의 진학률 대폭 상승
4) 기능인력의 공급 정체
5) 노동자들의 근로인식 변화
6) 대기업과 중소기업간의 노동시장 분적 심화 외국인 노동자란?
유입 배경
정부정책
외국인 노동자의 규모
외국인 노
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