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문화의 유효성에 관한 연구, 목포과학대학
리대룡(1991), 기업문화와 기업홍보와 기업이미지, 대한석유협회
배기수(2010), 경영 소유자가 기업문화에 미치는 영향, 한국세무회계학회
장석관(2002), 기업문화의 유형에 따른 조직특성과 유효성에
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문화행정의 지방분권화가 이루어지지 않으면 가장 한국적인 전통문화는 사라지게 되고 그 결과 한국의 정체성을 영원히 잃어버리게 되는 불행한 결과가 초래될 수 있다. 둘째, 문화행정조직 개편이 주로 구조주의적 시각에서 이루어지다 보
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한국사』, 가람기획, 1997
이현희,『한국민족운동사의 재인식』, 자작아카데미, 1994
하원호, 『한민족독립운동사 8』, 국사편찬위원회, 1990
유세희, 「한국농민운동사」, 고려대학교 민족문화연구소, 1978
조선총독부 경무국, 『1930년대 민족해
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연구소, 2018.
박미경. 『한국형 조직문화와 커뮤니케이션』. 서울: 학지사, 2020.
이정수. 『효과적인 업무 소통법』. 서울: 매일경제신문사, 2019. 목차
1. 서론
2. 기본적인 시간 관리 매너
3. 의사소통과 협업에서의 에티켓
4. 업무 공간과
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한국의 행정 조직 내 하위문화가 존재한다는 전제하에 이후의 연구문제에 대한 해답으로서 제시되는 데 그치고 있다. 또한 가설과 연구결과 사이의 고리가 빠져있다.
본 논문에서는 문제의식과 접근 방법 간에 괴리가 발생하고 있다. 연구의
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한국문화마케팅연구소)
-조서환, 추성엽 “대한민국 일등상품 마케팅전략” , 위즈덤하우스
-현대카드 IR 2011, Annual Report
-정희수, “국내신용카드 산업의 규제와 시사점” , 하나금융경영연구소
-상지대 이희복 언론광고학부 교수, “현대카
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조직론』, 한국방송통신대출판사, 2012
오석홍,『조직이론』, 박영사, 2014
이창원 외 ,『새 조직론』, 대영문화사, 2012
강영걸(2009), 현대조직의 이해, 대구대학교출판부.
전병목 외(2008), 납세환경 변화에 부응하는 조세정책 운용방향, 한국조세
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한국정치, 세종출판사, 1995
▷ 제10회 학술세미나, 여성의 정치참여, 전망과 과제, 한국여성정치문화연구소, 1992
▷ 한상진, \'90년대의 정치와 여성 참여, 한국여성정치연구소,90년대와 여성정책, 1996
▷ KIWP 제6주년 기념 제18회 학술세미나 - 사
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조직행동론 제 9판 <시그마프레스>
신인사관리 제 3판 <홍문사>
전국금속노동조합 현대자동차지부
삼성경제연구소
한국노동경제학회
국가지식포털
울산자동차산업발전실천연대 네이버 카페
정현동 (2003.12) 「신노사 조직문화에 관
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조직을 개편 개발하여야만 과거 일편적으로 도입하여 실패한 “MBO\"의 사례를 재현하지 않을 것이라는 생각이 든다.
※ 참고문헌
◇ 김영한 / 초인류 팀만들기, 성림출판사
◇ 사무직에서의 팀제도입 실태와 문제점 / 한국노동사회연구소
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