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해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해
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한국어 교육에서 가장 어려웠던 경험과 해결 방안을 말씀해 주세요.
가장 어려웠던 경험은 언어 수준과 문화가 다른 학습자들을 한 반에서 가르칠 때였습니다. 이를 해결하기 위해 학생별 수준을 파악하고 소그룹 맞춤 수업을 도입하였으며,
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생각하는지 서술해주세요.
3. 인허가 업무를 수행하면서 직면할 수 있는 어려움과 그 해결 방안을 제시해보세요.
4. 한국콜마의 가치관이나 기업 문화와 본인의 성향이 어떻게 부합하는지 설명해주세요.
5. 면접 예상 질문 및 모범답안
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방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오. (최대 500자 입력가능)
어떤 일을 수행하는 과정에 가끔씩 어려운 문제에 부딪치게 됩니다. 어려운 문제에 부딪쳤을 때 어떤 절차와 방식으로 문제를 해결해야 하는지, 본인이 어려운 문제에 부딪쳤
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문화에 대한 견해는?
남에게 감사함을 느낀 적이 있는가?
산재란 무엇인가?
최저임금에 대해 설명해보라.
한국 근로자의 평균 근로 시간은? 1. 지금까지의 경험 중 해결하기 힘든 문제에 부딪혀 어려움을 겪었으나 이를 극복한 사례가 있다
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한국수력원자력과의 지속적인 협력을 통해 다양한 프로젝트에 참여하며 실무 역량을 넓히고, 궁극적으로 안전과 효율을 최우선으로 하는 에너지 전문가로 성장해 국가 에너지 산업 발전에 기여하고자 합니다. 1. 체험형 청년인턴 지원 동
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한국철도공사의 주요 이슈에 대해 한 가지(선택)를 언급하고, 그것에 대한 본인의 의견을 기술하십시오.
2. 우리공사의 역할이 무엇인지 설명하고, 본인이 평소 한국철도공사에 대해 변화가 필요하다고 느꼈던 사항을 기술하여 주십시오.
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해결할 수 있는 이슈 한 가지를 선택하여 해결 방안을 기술하고, 목표 달성을 위한 직원의 역할을 기술하시오. (A4 1매 이내) (2400 Bytes 이내)
3. 세대차이, 문화차이 또는 의견 차이를 극복한 경험에 대해 기술하시오. (차이가 발생한 원인, 차
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해결하였던 경험이 있다면 아래 항목에 따라 기술해 주십시오.
- 기존의 방식을 활용하지 않고 새로운 접근을 시도한 이유
- 문제를 해결한 구체적인 방안 [ 100자 이상 800자 이내 ]
5. 우리공단 4가지 인재상은 ‘창조적 전문인’, ‘혁신
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46. 남을 위해 손해를 감수한 경험이 있나요?
47. 본인을 한마디로 비유한다면?
48. 갈등 경험과 해결 과정을 말씀해주세요
49. 진상 고객을 응대한 경험이 있나요?
50. 윗세대와 잘 소통하는 방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요
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