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조합을 중심으로 연구개발을 추진하면서 단체설립을 희망하는 기업들과 공 동으로 협회를 설립토록하며 이에 대해 정부차원의 지원
(4) 정부차원의 장기적인 기술개발지원
▲ 추진방법
- G-7 프로젝트인 「첨단생산시스템 개발사업」, 공업기
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확장
3) 방만한 자금관리
4) 경영자의 부정
5) 기술개발 노력 부족
6) 최고경영자의 독단적인 기업경영
7) 족벌경영의 심화
8) 유통망 관리의 실패
9) 노사 간 갈등 심화
10) 경영환경 변화에 대한 대응 부족
3. 한국 신생기업의 생존요인
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조합에 의해서만 가능한 것인지 또는 이탈리아의 경우와 같이 무엇인가 노동자집단에 의해서도 가능한 것인지는 각국의 법질서 규정에 달려있는 것이다.
상술한 바와 같이 파업권의 경우는 그 소유와 행사가 일치하지 않는 것이다. 어느 노
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한국통신 : 분사 등 추가 구조조정 하지 않는다.
- 2001. 10 한국통신기술 : 종업원지주제로 민영화 한다. 등등....
○ 당연히 해야...
- 명백한 노동조건의 심각한 변화이지 않은가
□ 시민단체에 대한 제안
○ 애초부터 필수공공서비스사업의
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조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.
1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을
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조합과 노동운동에 대한 관심을 기울였다.
1948년의 제헌헌법과 한국전쟁 직후이 노동 관련 법은 노동자의 권익을 보호하라는 원칙을 분명히 하고 있었으나 국가는 수출 주도 성장의 전제인 저임금 노동자의 안정적 확보를 위해 이러한 법을
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일관성
연계협상 구조
직무통제 조합주의
3. 노사관계 체제의 변화
양보협상과 임금공식 및 연계협상구조 변화
직무통제 조합주의의 변화
4.근로자 참가와 생산혁신
작업장 수준의 경영참가
근로자 참가의 사례
5.평가와 시사점
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- 기획예산위(19980513; 19980703; 19981002; 19980817) 참조. 1. 근로자복지기본법의 우리사주제도 관련 평가 및 향후 과제
2. 우리사주의 의결권 관련 시행령 규정안에서
3. 조합기금으로 취득한 자사주 배정 방법에서
4. 근로자기업인수에서
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연합회와 한국무역협회 등 경제5단체는 지난해 말 “소속 기업체 신입사원 채용 때 한자 구사능력 시험을 실시할 것을 적극 권장하기로 합의했다”고 밝히면서 한자교육을 둘러싼 논란이 가열되고 있다.
재계는 \"현재 우리 나라 교과과정은
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한국에서의 여성 정책은 1948년 헌법에 모든 영역에서의 성차별 금지 및 근로권 보장을 명시하면서부터 시작되었다. 그러나 기혼 여성의 취업률이 증가하고 UN 여성 차별 철폐 협약이 비준되기 전까지는 사실상 산업 노동력의 대부분을 이루는
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