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토요타의 성공사례와 시사점”, 「CEO report on current issue」, 전국경제인연합회, 2005
이승우외 2인, “기업도시 건설의 방향과 과제”, 도시정보, 대학국토도시계획학회, 2004
임성훈, “지역경제 활성화를 위한 투자유치 증대방안”, 외국인 투자
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<토요타의 약진>
90년대 말 동남아에 불어 닥친 IMF 한파와 일본 자동차 시장 침체에도 불구하고 계열관계를 강화하는 공격적 전략
→ 자동차 생산대수 세계 2위의 초거대기업으로 성장
<토요타의 경쟁력에 대한 관심>
- 단순하고
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구성된 입지평가위원회가 구성돼 두 후보지를 대상으로 평가작업을 벌여왔으나 2011년 3월 30일 가덕도와 밀양 모두 합격기준에 이르지 못하면서 전면 백지화로 결론내려졌다. 가덕도와 밀양의 합격기준의 미달을 알아보고, 조사해보았다.
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자동차 업체들이 세계로 나가기 위해 본받아야 한다고 생각한다. 렉서스가 유럽 고급차를 모방했다고 비난을 받았지만 결국 자신만의 색깔을 찾아 성공하였기 때문이다.
참고자료 및 사이트
한국토요타 자동차(주) 홈페이지 toyota.co.kr
딜러
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국토요타 자동차(주) 홈페이지 toyota.co.kr
* 딜러 3사(社) 홈페이지 lexusdnt.com , lexussk.com , lexuskmotors.co.kr
* 파이낸셜 뉴스, 각종 경제 신문 사이트
* 한국 수입자동차 협회 kaida.co.kr
* BMW코리아 홈페이지 bmw.co.kr
* Mercedes-Benz 홈페이지 mercedes-benz.com
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국토요타자동차는 아스트라컵 한국여자오픈, SK텔레콤 오픈 2001, PSB 아마추어 골프대회 등 3개 골프대회를 공식 후원하면서 렉서스를 홍보하기 위한 다양한 행사를 벌였다. 박세리등이 참가한 '아스트라컵 한국여자오픈 골프 선수권대회'에는
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자동차 업계가 침체기에 빠졌고 연이은 제작결함과 이에 대한 미국 정부의 도를 넘어선 대응 속에서도 2년여 만에 흑자로 돌아서며 감춰둔 저력을 드러내기 시작했다. 그렇게 토요타가 다시금 화려한 옛 영광을 위해 부활을 꿈꾸고 있다. 많
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 경영이념 : 성실, 도전, 고객만족
최근 사원모집에서 요구하는 인재상 : 의사소통, 팀웍, 자기개발
이수화학의 경우 회사의 업력이 오래되었고, 재무구조 등으로 보아 비교적 안정적
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
회사의 인재상 : 개인과 조직의 비전을 위한 핵심역량 확보, 자아실현, 미래창조적 인재
대한유화공업의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가지고 있음. 한편 동사는
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자소서 및 면접시 요구되는 인재상과 그 이유
홈페이지상 인재상 : 도전정신, 창조적 변화추구, 팀웍, 정직
금호석유화학의 경우 회사의 업력이 오래되어, 비교적 안정적인 조직구조를 가진 회사임.
영업부문으로 보면 수출비중이 66%로 수
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