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한국도로공사 인재상 * 한국도로공사에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 고객행복을 추구하는 섬김인(사회봉사 및 이타적 행동경험에 대해 기술하시오.)
(최소 400자 이상 최대 500자 이내)
2. 상호존중과 신뢰의 상생인(협동 및 협업
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자동차에 지원하게 된 동기와 희망직무 및 이유를 서술하시오 ]
현대자동차는 누가 뭐래도 대한민국의 탄생과 함께…
[ 살아오면서 가장 열정(도전, 창의)적으로 임했던 일과 그 일을 통해서 이룬 것에 대해 상세히 기술하시오. ]
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토요일 저녁에는 가족들이 다 같이 모여 가족회의를 하기도 하였습니다. 결국 이러한 민주적이고, 개방적인 분위기는 저희 남매를 활달하고, 창의적인 사람으로 성장할 수 있도록 해 주었고, 어딜 가나 사람들과 잘 어울릴 수 있는 사람으로
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자동차 시장에서 선구적인 역할을 해온 기업인만큼 지원자의 진취적인 도전성 또한 중요시 합니다. 자소서 항목 중 도전적인 일에 대한 경험을 서술하는 항목이 있을 만큼 쌍용은 지원자의 도전정신을 중요시 합니다. 때문에 지원자는 자신
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자동차 시장에서 귀사와 함께 시장 점유율 1등 달성에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 그것을 위하여 다음 네 가지 기본을 실천하겠습니다. 동료와 노하우를 나누고, 항상 다르게 생각하며, 경영자의 마인드로 움직이고, 주어진 책임을 다
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개씩 나누어 3번을 합니다. 물론 처음부터 이렇게 운동을 시작했던 것은 아닙니다. 처음에는 모든 개수를 50개에서 시작했고, 다음 날 온몸이 땡겨 그만두려 했던 적도 있습니다. 하지만 정말 하루도 빼놓지 않고, 이 개수를 지켜나가자, 개수
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자동차의 대표 상품에는 무엇이 있나요?
100초 동안 자기소개 해보시오.
당신은 정직한 사람이라고 생각하나요? 만약 정직하다면 어떤 면에서 정직하고 바른 사람인지 이야기해보세요.
친구들이 자신을 무엇이라고 부르나? 왜 그렇다고 생각
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국토교통과학기술진흥원 안에서 구성원들의 특성과 업무를 누구보다도 확실히 알고 합리적인 자세로 기업의 성장 지원을 자신합니다. 저의 맡은 분야에서 모든 회사 구성원들과 협력하여 지금까지 배웠던 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경
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그 이유는?
저는 대학교 시절 기아자동차에 입사하기 위하여 귀사를 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 경영이념은
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도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는지, 그리고 있다면 자신의 이성친구가 지원자를 비판한다면 어
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